这是一个创建于 2092 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
早上去面试，四面，运维组长-技术总监-产品老大，最后让 hr 跟我讨论薪资跟待遇，没有任何问题，口头约定给了 offer，也没强制要求入职日期，加了微信还在跟我聊入职后的工作安排，结果几个小时后突然发过来说无法等待我的离职时间，所以撤回了 offer，现在各种操作都这么秀了么
 |
1
ymj123 2019-03-30 18:01:26 +08:00 via Android
面试到其他的适合人选了呗。
|
 |
3
lincanbin 2019-03-30 18:23:25 +08:00 via Android
只有邮件 Offer 才是真正的 Offer
|
 |
5
cdlixucd 2019-03-30 18:31:57 +08:00 via Android
运维吗
|
 |
8
a1044634486 2019-03-30 18:35:53 +08:00 via Android
@lincanbin 就算是正式 offer，说不要你就不要你吧。。又不需要赔你钱
|
 |
11
aulia OP @a1044634486 正式 offer 的话不录取难道没风险么，我是没了解过
|
 |
12
ThomasZ 2019-03-30 18:36:48 +08:00 via Android
有更合适的了呗，加码更低
|
|
13
aulia OP @lincanbin 最近面试基本上都最多给你半个月时间处理离职，公司提离职没一个月不给走的，而且在职面试有点麻烦就辞了，现在的状态就是一边当面试者，一边当面试官
|
 |
14
fghjghf 2019-03-30 18:40:40 +08:00  1
因为头发太多，而且没穿格子衬衫？
|
 |
17
kyonnn 2019-03-30 23:43:29 +08:00
之前面银行，也是服气了，交互设计岗位，设计总监一面、同一项目上产品经理二面当场 20 分钟内画手稿线框与流程图、HR 电话三面（就是降薪要求，还问可以不可以接收 995，因为是对方是银行，我都说 ok ）、技术总监电话四面，说好下午 3 点说一句晚一点，结果一直拖延到晚上 8 点三刻，快问快答 20 多分钟，为了这个岗位搞了一周，然后第二周 HR 来说，内部需要开会讨论，焦虑等等一天半后说“因为 UI 能力不够，所以不合适”！！！
kiddingme ？我投的岗位是交互好吗？ 无语凝噎，不过现在找到更好的了，下周一入职~~~~~ 祝福楼主，好事多磨，之后还有更好的，加油~~~~ |
 |
18
lazydog 2019-03-31 09:02:50 +08:00 via Android
可以说下哪个公司吗？
|
Select Language