办公室与异性（同性）同事暧昧如何处理

[va]

楼主认为与异性（或同性）同事暧昧的关键点有：

1. 公司是否禁止内部恋爱
- 禁止：其他同事是否遵守
- 不禁止：是否符合个人长远利益

2. 如何处理
- 返回正常同事关系，而正常同事关系的定义是什么
- 继续、并持续保持暧昧关系
- 发展成恋爱关系



楼主的故事：
与同事认识 4 年，近 2 年频繁与同事私下、公开场合吃饭、电影、演唱会等等，公开场合是与其他同事一起，私下就 2 个人，2 个人打电话时而到凌晨（虽然觉得这种事情似乎很平常）。

公司多人多次问起 2 人是否在谈恋爱，但目前 2 人并没有尝试去确认关系，或许双方都有顾虑，或许其中一方（比如楼主我）只是幻觉。

[ShavenCat]

所以楼主是 gay ？
不好意思，我不歪下面也会有人歪楼的。

[bestv]

暧昧两年？？？

[mahonejolla]

禁止恋爱？ what ？

[plqws]

楼主是女的？

[va]

@ShavenCat

是否 Gay，目前看来和处理暧昧没有什么太大关系。

[va]

@bestv

楼主对暧昧的场景定义：
- 肢体接触：2 人一起吃饭、电影、演唱会，靠在一起
- 言语接触：2 人一定程度的挑逗
- 特定的互动术语：只有 2 人懂得的方式，并在公开场合使用

[FindBoyFriend]

暧昧关系的定义是什么？

我有个亲身经历，我和公司同事有两个关系非常好，一个男，一个女；每次外出回来都会给他们带吃的什么的。也经常说话，在别人眼里就差宣布是男女朋友或者恋人关系了，但实际上不是，我只是单纯的欣赏他们，喜欢他们。就这么简单。

我觉得这个只要不在办公室有 papapa 或者 kiss、肢体接触，我觉得没必要关别人怎么怎么样，难道同事关系非常好是公司禁止的吗？有人性吗？

[va]

@bestv

在这种定义下，持续了 2 年，是的

[Weny]

妇女之友了解一下

[ys0290]

你们同事的意思可能是不要占着 xx 不 xx

[mydns]

老板股东说不定也是夫妻档 私下随意 在公司和工作期间别张扬就行

[va]

@mahonejolla
@FindBoyFriend

潜在的风险：

1. 同 /不同部门，如果双方关系恶化，工作效率下降
2. 同部门，双方关系好，其中一方是部门领导，那么其他同事将无法相对公正的处理工作
2. 其中一方冲动的情况下，离职导致公司需要重新招聘
3. 带动效应，即使目前的内部消化没有出现问题，之后被带动的其他同事，是很难预料的

放大问题：若两人都是公司的中高层，将会对公司运营有极大的风险

[FindBoyFriend]

忽略我楼上的发言，断章取义了，～～～～～

[va]

@FindBoyFriend

资本市场下，只有公司商业利益，没有人性。

但你说的例子，楼主非常向往，但想更进一步。不知道例子中的男女，是如何处理自己的心态的，楼主还是非常羡慕。

[va]

@ys0290

个人的占有欲，楼主无法抵消占有欲，在关系不明朗的情况下，只有实在的占有能安慰焦虑

[kenshinhu]

但这个关系是最好的吧？恋人未满，友人以上

[ethanlu]

2 年，都是忍者啊。

[kx5d62Jn1J9MjoXP]

什么公司啊，国内根本没有同事不准谈恋爱这种规则吧，好多同事谈恋爱还结婚了。

[ferrum]

国内公司一般会禁止直接上下级谈恋爱，但不会干涉同级之间的。

但我觉得和同一部门的同事在一起不是太理想的事：从早到晚见，发生矛盾后避都避不开。

回到题上，我觉得确定关系后，维持地下恋情是最理想的……

[Building]

三次暧昧没发生关系，就不算暧昧。

[VDimos]

不是很懂，禁止恋爱是个什么操作？有法律明文规定公司有决定职员情感的吗？如果被发现了，被开除了不会违反劳动法吗？没遇到过这种事儿，有人能说说嘛

[niubee1]

快刀斩乱麻, 说清楚后赶紧去找一个, 或者干脆挑明了就在一起, 暧昧什么的, 不是伤自己就是伤别人, 特别不好

[jarnanchen]

这根本算不上暧昧。真正的暧昧怎么可能在频繁接触的情况下长达两年呢?
难道聊天聊到深夜都没有一次表达过对对方的好感，没有聊过感情方面的事情？

[sheeprain0627]

很欣赏楼主，手滑足够清晰，内容足够充实。

这关系发展到如今，楼主可以考虑，双方是否有足够适合发展恋人的硬件条件，比如父母双方，圈子，出身条件，大致未来规划。

但是这么久的暧昧必定是有难言之隐，如果确认过眼神的话，可以考虑跨出下一步所付出的代价了，如果双方真的能享受这份改变所带来的充实。

希望不是幻觉，羡慕楼主，希望终成眷属；即便失败了至少努力过，毕竟带着后悔的人生如果美好那也是终年了

[Pai]

天大地大，有谈恋爱重要？

[AslanFong]

呀，楼主太理性了吧。要是我，早冲动了。

[PP]

您再等两年，姑娘就嫁别人了。

[va]

@kenshinhu

或许吧，楼主还是比较希望和同事能够有一个比较合适的解决方案，但也有可能目前是最合适的。

[va]

@ssynhtn
@ferrum
@VDimos

公司大的时候，慢慢就会有类似的规定。有些公司会说（如利益冲突相关申报）：要谈也可以，但是得上报，而且会调部门。

就如手机应用，它需要收集个人信息来保持其运作。用户（员工）有权力关闭权限，但应用就停止工作了（公司将把员工辞退）

如果想继续使用，那么就必须打开权限让其收集个人信息（提交利益冲突表）。用户将在打点监控下使用应用（公司监控下谈恋爱），并被“合理”算法 /报告支配（调整部门）。

[va]

@sheeprain0627

感谢，可能是产品文档写多而来的习惯。

硬条件上，双方就 4 年的了解，没有问题，如果真要比较，楼主家庭要差一些。但不看家庭，就双方收入、圈子，可以在目前工作所在地过的比较好。

对于未来，这是一个难点，只能说双方都愿意在目前工作地点长留，但具体的打算，或许真要到确立关系后 /确立关系中，才能有协商的空间。

“未来”的确是非常大的恐惧和无限。

不过这里使用“协商”、“收入”等词，只是想尽量保持中立，并不是物化感情，量化个人未来和能力。

[va]

@AslanFong

每个人不同吧，但楼主很羡慕有“冲动”的人，让楼主觉得对方还“活着”。

[sheeprain0627]

@va 哈哈，你会不会是一个太理性的人呢？ 多点感性判断虽然会让自己不受控制，但可能是生活的小情调

[yangxiongguo]

旁边两个人老是说悄悄话烦死了好吗，别人又不是听不到

[LeCent]

近 2 年变得频繁，应该有什么契机吧。别人问起时，对方的态度是什么？

题目有两层，一是如何确认关系，二是如何开展办公室恋情。都有明或暗的方法

[va]

@yangxiongguo

楼主一直认为工作和个人生活是分开的：

1. 如果是工作场合，楼主和对方虽然属于同一个大部门，但工作内容交集实际并不算多，工位也并不在一起。就这 2 年看来，双方并不会做出这样的行为，即使一时的兴起，也只是用微信沟通。其余全在办公协同软件上进行。

2. 如果是非工作场合（公共、私下），双方的确是无视其他人（尤其楼主完全不在乎其他人感受）。原因一部分来自 4 年在同一家公司，已经放开；另一部分来自老同事的宽容（新同事基本已不会进入双方的朋友圈）。

你的例子让楼主想起了 2 年前，部门有两个同事公开恋爱，女方多次生气时直接粗口，最后被 HR 更换部门。如果自己觉得不舒服，楼主的建议会是：先和同事进行沟通，未果，向 HR 沟通，他们会进行处理。

[bellchu]

（异性（同性））是个什么性？ 这对回答你的问题很关键。

[bb19491001]

你确定 不是把你当闺蜜？

[daigouspy]

我觉得能上就上吧，你不上以后别人也上

[qdwang]

lz 你不就是怕影响工作么？要么自己离职，要么对方离职，然后你们想怎么玩怎么玩。不破不立，如果你们都认为这份工作更重要，那你懂的，双方都在对方心里没那么重要。你还想继续暧昧下去吗？

[qwertyegg]

两年还没上床？这是在干嘛

[wlwood]

嗯，有的人可能就想要个闺蜜。女的希望有个男闺蜜☺☺☺

[reallarry]

[findbill]

我们公司定期给适婚青年们安排内部相亲大会。。。

[hookybaby]

这么复杂？没有什么是一炮解决不了的

[wuhanchu]

处理啥。年轻人 想干啥干啥

[leeg810312]

电影电视里办公室恋情多的是，公司大，只要有利益冲突的处理规则就行，财务和出纳谈恋爱就有利益冲突，总经理和前台谈就没问题。

[xunmiqun]

@va 冷她他几天 看他她如何反映 没反应就继续冷 在没反应就冷下去吧 快刀斩乱麻

[Jimrussell]

备胎一个。

[zonghua]

@ferrum 还有禁止和财务、人事

[Devilker]

不应该是 GAY，应该是 LES

[Nalx]

看你怎么想 如果只是玩一玩 那还是就远原则 兔子不吃窝边草
同一个公司的 如果闹僵了 在公司就待不下去了 毕竟抬头不见低头见
如果是认真的 那就大胆去爱

[fengtalk]

老婆是前公司同事，现在我们的孩子已六个多月。

[winglight2016]

从公司角度看，不希望有办公室恋情，或者不反对也不鼓励——这种情况下你们要低调点

从个人角度看，你们两个总有一方需要更主动点，捅破那层膜——不要想歪哦，告白就是一种方法，然而，约炮也是，所以这取决于楼主的期望

最后，如果是同性，那我就不懂了，不知道是不是有其他选择

[Aoang]

不懂楼主的叙述，标题提问如何处理办公室暧昧。
你不是已经处理了两年了么，还需要问别人？

可能你是想问，如果突破暧昧之后，应该怎么做？
一旦突破了，就会分为对内和对外了。
对内的话，两个人之间该怎么就怎么，注意安全。
对外的话。你已经有了两年的经验，时间证明了在你那边的环境下，你的做法没有出错，那么未来维持现状就好。
你需要注意的就是，如何让内外之间的相互干扰变小。

[oska874]

可能就是个闺蜜罢了

[bomb77]

看着上面有很多理性的分析，但感情这个东西啊，在第一步上还是感性点，就问问自己，你喜欢 ta 吗，愿意和 ta 成为恋人吗？愿意就行动，不愿意要么继续互为备胎暧昧着，或者保持应该有的距离继续好朋友

[OTWay]

喜欢就确认关系呗，领导不让就跳槽呗。爱情更重要

[zoffy]

可能只是楼主想多了

[morethansean]

"2 个人打电话时而到凌晨” 我实在很想知道楼主你们聊什么能聊这么久……
除非两个女生，这样就不在我的知识范畴里了，否则男生和男生之间或者女生和男生之间，我不知道怎么可能聊那么久还不是……超过友情的朋友的……

[va]

@Jimrussell

是个很让人害怕的说法

[va]

@Aoang

因为楼主越发认为这样的方式无法再进行下去，的确，想要找到突破点。

[coffeSlider]

文字

膈应

[va]

@morethansean

只是时而的事情，如果每天，必定无法持续。聊的内容非常繁杂，由于双方学生时代都学了不少奇奇怪怪的东西，而且也有交集，所以能聊很长时间。

“聊那么久还不是”，这点上老同事也是非常困惑，他们毕竟是看着楼主和对方在 4 年前同是进入公司，然后到了现在这样的状况。

[va]

@LeCent

契机是一个非常让楼主自己惊讶的形式发生：2 年前的公司年会上，楼主做了一件非常大胆的事情。春节回来后，在楼主主动的情况下，双方越来越熟。

对方的态度：

1. 从对楼主的态度来看，几乎一直都是正向回应，少数不接受时，也只是因为工作忙
2. 从对方公开对其他同时表达对楼主的态度来看，基本都是“一起带出来玩”、“否则楼主自己就一个人玩了”

[Aoang]

@va 其实，每个人遇到不确定的事情之后，都会产生这种想法。

我默认对方是女，如果对方是男，那么我不想思考这样的问题。虽然不反对同性恋，但是比较反感。

我见过不止一次楼主你这种情况了，都是两个人一直都没有挑明，但是一直都在坚持，而且一坚持就是好几年，关系越来越好，在周围人的眼里已经是恋人了，但是依旧没有挑明。

第一次见到这种情况的那对人，因为一直拖，女方因为家里人的压力，等不下去了，暗示男方多次无果之后相亲结婚了，然后男方才后悔莫及。不过，她是他的，只要他要，那就还是他的。女方结婚一年不到，离婚嫁给了男方。( 戏剧性的一幕

第二次见到的，和第一次差不多。只不过，第一次我认识的是男方，第二次却是女方。而且第一次因为最后他们在一起了，所以了解的多一点。第二次的，并不怎么了解。只知道拖到最后，没人挑明，没在一起。

第三次，认识的也是女方，但是比第二次的女方关系和我更好，也就是愿意说的话更多。她和你差不多到一个地步之后，问过我该怎么办，她说她不知道男方是不是也喜欢他，她怕他不喜欢她，所以不敢说。
具体的情况就不多叙述了，就提一下最后我出的主意好了。我提出，让她尝试一下看能不能水到渠成。( 既然两人都不愿意说破，但是都愿意行动，那何不做破
最后的结果是成功了，不过因为某种难以抗拒的因素，过了两三年又离开了。

楼主可以尝试先破，成功了再去解决那些事情，对于终身大事来说，其他的事情都不是事。这年头，找个相互喜欢的不容易，也不是这年头了，那个年头都是如此…

[AslanFong]

所以楼主到底是什么情况，根据楼主的描述都一直有一种用另一种方法来描述你们之间关系的感觉，就不能讲清楚嘛？一直有一种遮遮掩掩的感觉

[LeCent]

@va #64

看来楼主是偏主动的一方了，莫非楼主是上司，对方碍于一些情况所以想避免，但又有好感，于是不主动也不拒绝。还是楼主只是在等待一个更“热烈”的回应？（或者反过来。然后，如果同事会问起是否恋人关系，通常是“异性”吧，楼主加了“同性”标签但好像没有想谈论的意思

[LeungV2]

单身男女之间，一来二去，不是很正常，看你生活上是否需要这种关系 还是说怕人闲言碎语 影响工作。

嘛，我也只是看了个大概内容。楼主自己分析一哈 这种关系

[luoway]

互联网公司对员工谈恋爱一般没有限制，团建、年会的时候往往还鼓励带家属。

“公司多人多次问起 2 人是否在谈恋爱”，这个只是同事自己闲得收集谈资而已。

赞同#67 分析。

如何处理，楼主自己有 3 种不同选择，已经严谨地包括了所有可能。
其实该怎么选择已经不重要了，重要的是有没有过来人分析一下后果。