这是一个创建于 2478 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我在游戏公司做后端开发，项目昨天上线了，然后要把项目组解散，整个后端都可以走，就不让我走，要我留下来继续维护（我最迟加入团队，而且我的工作经验也是最短的(工资最低...)），年后房子就到期了，我得抓紧时间找工作再确定房子，我打算年后一直请假，直到距离离职一个月后立马走，不知道这样是否靠谱，想问问是否还有其他办法...bug 满天飞。感觉没法安心过年了。。。
 |
1
footman265 2018-02-09 10:32:00 +08:00
想尽一切办法，赶紧走
|
 |
2
yuyu2140 2018-02-09 10:33:34 +08:00
这种公司赶紧脱身为妙
|
 |
3
LamProductionS 2018-02-09 10:35:27 +08:00
啥叫不让走，先沟通，明确表达立场，给公司一个月时间，一个月时间到了就走了。期间准备好各种证明。
|
 |
4
lovedebug 2018-02-09 10:35:30 +08:00
仲裁，值得拥有
|
 |
5
cubelate 2018-02-09 10:36:17 +08:00
游戏上线就要把项目组解散，这是什么操作。。。。
|
 |
6
lang123321 2018-02-09 10:36:51 +08:00  1
正式发邮件提辞职，满一个月公司如果还不批准，请劳动部门仲裁即可。
|
 |
7
muntoya 2018-02-09 10:37:02 +08:00
好好看劳动法和劳动合同法，每一条都得弄懂并记住大概。
迅速提交离职报告（注意不是申请），用邮件或者纸质的都行，30 天内公司必须放人，然后你可以随便请假了。 |
 |
8
szdubinbin 2018-02-09 10:37:37 +08:00 2
你可以给他们写 bug 啊 /滑稽
|
 |
9
Damon4V 2018-02-09 10:38:44 +08:00
加薪资！
|
 |
11
wysnylc 2018-02-09 10:47:51 +08:00
直接提离职
|
 |
12
blakejia 2018-02-09 10:55:25 +08:00
卸磨杀驴。
|
 |
13
jasonchen168 2018-02-09 10:57:01 +08:00
混着呗，有钱拿没什么不好
|
 |
14
LeungV2 2018-02-09 11:04:27 +08:00
钱多的留不起 就留个钱少的 干累活 后面不会给你灌药吧 哈哈
|
 |
15
watzds 2018-02-09 11:06:37 +08:00 via Android
质量够高，上线就能解散过河拆桥了
|
 |
17
tabris17 2018-02-09 11:08:41 +08:00 1
辞职信通过挂号信的方式发送
|
 |
18
chenyu0532 2018-02-09 11:28:39 +08:00
不是提出离职一个月之后直接走吗。。。
|
 |
19
learnshare 2018-02-09 11:39:14 +08:00
一个月直接走，没有不让你走的说法
|
 |
20
3a3Mp112 2018-02-09 11:40:37 +08:00
发邮件就行了，30 天自动离职。
|
 |
21
twocold0451 2018-02-09 11:40:43 +08:00 via Android
6 楼说的对，提书面申请或者邮件，
|
 |
22
coderluan 2018-02-09 11:44:12 +08:00
正式发离职信，如果没有进一步沟通或者沟通未果，一个月后走就行，不需要对方批准，对方不发工资啥的可以仲裁。
|
 |
23
ycz0926 2018-02-09 11:45:30 +08:00
kao，这什么时代了，老板还以为员工是包身工呢，按照正常途径和流程走就是了，不行就仲裁
|
 |
24
Ansonyi 2018-02-09 11:51:54 +08:00 via iPhone 1
你都提出来要走，我知道留不住你，但是，要榨取你最后的剩余价值
|
 |
25
male110 2018-02-09 13:45:19 +08:00
打
|
 |
26
Moorj 2018-02-09 14:21:43 +08:00
无视即可
|
 |
27
iYY 2018-02-09 14:27:29 +08:00
位置能说下嘛？
|
 |
28
cuzfinal 2018-02-09 17:36:50 +08:00
只要你想走，就没人能留住你。
|
 |
29
xqhui6 2018-02-09 17:58:03 +08:00
我感觉楼主没有描述太清楚啊。首先，都解散了，唯独不让你走，原因是什么：1、你技术好，留以后期重用； 2、你很年轻，就是为了留个人，其实没什么工作，就把你绑架留下了； 3、其他人都留不住，你成本低，你好说话，只能留你了·······等等原因吧。总该有个侧重点好好分析一下。
建议：凡事往好处看，不要太过悲观了，积极面对，年轻人多拼搏、多付出点，扛过这段时间，说不定就会有好的未来 |
 |
30
XOXO360 2018-02-09 18:12:41 +08:00
你自己说明了情况啊。你的人力成本最低。不留你留哪些高薪大佬么。。。。
|
 |
31
ly529 2018-02-09 18:54:48 +08:00
6 楼说的对，又不是犯人。。。想走就走了
|
 |
33
VERDGUN 2018-02-09 19:27:11 +08:00
和领导说好要离职，然后以挂号信的方式给公司发离职信（标题不要有“申请”二字），一个月后不然你走，你就可以拿挂号信的回执申请劳动仲裁了。具体我也不懂
|
 |
34
extra888 2018-02-09 19:38:16 +08:00
得交接好
|
 |
35
bullfrog 2018-02-09 22:27:23 +08:00
递交书面辞职信，一个月后就可以离职
|
 |
37
jinya 2018-02-12 10:22:50 +08:00
搜嘎
|
Select Language