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weakish 2017-08-23 19:34:47 +08:00
第一张图丑(主观感受——可能是我品味不正),第二张图显然有问题,根本看不清。
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xieww 2017-08-24 05:46:09 +08:00 via iPhone
建议楼主重新发一帖,图确实是问题
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LALALAdemaxiya 2017-08-25 11:29:38 +08:00
简历造假
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PaulPeng OP |
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LALALAdemaxiya 2017-09-08 10:50:18 +08:00
@PaulPeng CEO 在伯克利是人机交互实验室教授?确定不是教建筑的?
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PaulPeng OP @LALALAdemaxiya 附上完整的介绍哈,范凌博士毕业于哈佛大学和普林斯顿大学,分获博士和硕士学位。2015 年由『千人计划』引进回国,创业前范凌在美国加州大学伯克利分校任设计、人机与环境交互教授。他曾在中国中央美术学院和挪威奥斯陆建筑与设计学院任教,担任哈佛大学商学院创新实验室的设计与互联网研究员,普林斯顿大学建筑、城市和基础设施研究中心中国研究员等。2016 年被聘为同济大学高等研究院特聘研究员和博士生导师,并成立同济 x 特赞设计与人工智能实验室,该实验室致力于设计与数据、算法和网络的跨学科应用研究和人才培养。2017 年,该实验室发布了全球首份设计和人工智能报告。
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harry890829 2017-09-12 17:54:51 +08:00
全栈,可以的
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Envy 2017-09-13 08:21:19 +08:00
没有校招么
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czheo 2017-09-30 11:54:23 +08:00
“教授”?能不含糊其辞吗?
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hantsy 2017-09-30 11:57:41 +08:00
以前看到坛子有帖子说特赞的 XX 事件。。。这个帖子看起来好光亮啊。
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tezignsucks 2017-10-11 13:13:46 +08:00
特赞首页的团结介绍点进去,只有四个管理层。把这称为“团队”,对公司员工的态度可见一斑。
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tezignsucks 2017-10-11 13:16:54 +08:00
@hantsy 光亮大概是因为 HR 也是新加入没多久,根本不知道以前的一些事件吧。毕竟特赞的团队基本半年就“迭代”一次。
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PaulPeng OP @tezignsucks Hi,我加入了特赞快半年了,因为团队有设立一年,两年,三年这样的老员工纪念品奖励,从行政采购也好,内部邮件也好,有很多的实际证据说明团队是稳定的,请停止你的造谣生事,谢谢。
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LALALAdemaxiya 2017-10-11 14:10:33 +08:00
@PaulPeng 哈哈哈,急着跳墙
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tezignsucks 2017-10-11 14:12:55 +08:00
@PaulPeng 呵呵,说的好像真的还剩多少两三年的“老员工”一样。
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PaulPeng OP @LALALAdemaxiya seeseed 上去看了下,挺不错呀,已收藏
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PaulPeng OP @LALALAdemaxiya 感觉对设计师还是挺有帮助的,刚才推荐给身边设计师朋友了,如果她们有反馈想法,我再和你说咯
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LALALAdemaxiya 2017-10-11 14:37:39 +08:00
@PaulPeng 是挺好的,我也觉得不错,但不要偷换概念。毕竟你才半年~
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