休产假 3 个月里面,公司发了基本工资。
复产后,顺路去办理了 生育津贴。领取了 1W 多一点。
当时钱是先打到公司账号。然后公司再退给我老婆的。
当时以为自己赚了。今天快 10 个月了,突然间通知把 产假 3 个月的基本工资退回去。一下子没了一台水果机。
恶心的是,竟然过了快 1 年才通知。肉都早就变成肥料了。现在要去把肥料变回肉。……
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whileFalse 2017-06-06 16:49:51 +08:00
你还赚了一年的利息……
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xuc 2017-06-06 16:55:24 +08:00 via Android
产假不是有基本工资的吗?
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Felldeadbird OP @whileFalse 现在这样的计划都被打乱了。要把一部分理财的钱提前取出来。郁闷
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yangff 2017-06-06 16:55:47 +08:00
这样操作不合法吧
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Felldeadbird OP @xuc 按照实际情况,如果产假工资 比生育津贴高。那么生育津贴归公司。 反之按照多退少补 的形式发放。现在问题是,管这个的人这么干,把我们理财的计划打乱了。
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Felldeadbird OP @yangff 合法。就是做法恶心。
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yangff 2017-06-06 16:58:26 +08:00
应该是要津贴+工资和平常的实发工资持平吧。
只发基本工资是有问题的啊…… 是 LZ 表达上出了偏差还是怎么的? |
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wohenyingyu02 2017-06-06 17:12:05 +08:00
估计财务帐面没算平
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wyntergreg 2017-06-06 17:29:32 +08:00
不是你自己的财,谈什么你们的理财计划?
一共 1W 块钱,赚利息也有几百了吧,人心不足蛇吞象 |
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uuhp2009 2017-06-06 17:32:49 +08:00
总之 lz 贪心到嘴的不想退,什么理财计划都是借口而已。
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stabc 2017-06-06 17:33:09 +08:00
这三观我不懂了。不是你们当初就该把公司的钱退回去么?
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hellojinjie 2017-06-06 17:39:35 +08:00 via Android
@Felldeadbird 所以既然是公司的失误,那和公司商量下能否等理财到期后再给
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blueboyggh 2017-06-06 17:49:23 +08:00
公司发的基本工资应该是用来扣保险的,我们公司也是这样的,领了生育津贴之后,发的工资从以后的工资里扣回去。
不过,现在产假不都是 158 天吗?为啥你才领了 1w 多块钱的津贴?我媳妇领了 3W 呢啊,你 3 个月基本工资就有一台 iphone 了,总不至于比我媳妇 1500 多的基本工资的津贴少吧 |
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Havee 2017-06-06 17:53:15 +08:00
@blueboyggh 啥?什么地方,产假 158 天?
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xiaoyang7545 2017-06-06 17:54:55 +08:00
@blueboyggh 生育津贴有这么多???福州这边好像才 5000 以下
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Grubber 2017-06-06 18:23:22 +08:00 via Android
好像我们公司产假 178 天
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jerry74 2017-06-06 18:50:47 +08:00
这点钱还理财计划 搞笑吧
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SourceMan 2017-06-06 19:27:53 +08:00 via iPhone
1w 而已啦
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icegreen 2017-06-06 20:19:24 +08:00
就算理财, 手里应急的钱应该也留一些的. 听你这意思, 手里面一万的零钱都没得, 不太好吧.
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ctftemp 2017-06-06 20:23:38 +08:00 via Android
@Felldeadbird 那怎么做才不“恶心”?
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mooczz 2017-06-06 21:15:16 +08:00
既然是公司合理合法,何来恶心之说
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fumichael 2017-06-06 22:11:34 +08:00
原来可以领这么多的呀,怪不得现在有些公司对准备结婚生产的女同胞都优先不录取。
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blueboyggh 2017-06-06 22:51:27 +08:00
@Havee 额...我还以为全国都一样,我们是河北,都是 158 天
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blueboyggh 2017-06-06 22:52:01 +08:00
@xiaoyang7545 可能跟河北产假时间长有关系
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blueboyggh 2017-06-06 22:52:57 +08:00
@fumichael 津贴这钱是生育保险的一部分,也不完全是公司出的
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sgissb1 2017-06-06 23:01:17 +08:00
这有什么龟腚吗?有链接直达吗?
我们之前那公司的员工都在骂,他们说女的产假没工资。。。。。我现在才知道有个生育津贴一说。 我现在的公司说女的产假貌似全额工资。。。。。生育津贴不详(但我认为你们说的生育津贴应该是社保里面给的钱吧。) 还是想了解清楚这些龟腚也是鉴别好坏公司的一个依据之一啊。 |
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cnyang 2017-06-06 23:20:48 +08:00
同认为三观不正
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ethanlu 2017-06-06 23:40:37 +08:00
我们公司产假正常工资一分不少照领,生育津贴一分不少照领,生个孩子拿两份钱。
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SharkIng 2017-06-07 06:32:08 +08:00 via iPhone
的确有点想站小便宜的感觉,但是不可否认是公司自己出错
三观不正有点过了 想到 ATM 取钱多出的问题,一个性质 |
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Felldeadbird OP @wyntergreg
@uuhp2009 @stabc @cnyang @SharkIng 这不是三观不正。是公司管这块的人自己操作有问题。要是我和我老婆是月光族,我们怎么能够把钱退回去?我收入的钱都是拿去理财去用的。现在要提前终止,就要交的违约费用。而且按照流程,老婆所在的公司应该按照 多退少补原则操作,而不是直接先把钱发过来,又不说后面要退。 |
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nnxxnx 2017-06-07 09:49:22 +08:00
我们产假工资发的是基本工资,然后津贴是按照社保基数给补的,实际上基本工资发的时候也是按照扣除社保基数后发的,领完津贴,就跟之前上班得到的一样,没有什么问题。不太明白楼主老婆公司是怎么个发法。
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xudaolong 2017-06-07 10:04:21 +08:00
两者都有问题吧.我觉得也根本不是理财的问题.就算月光族,下个月一点点还公司也是可以,公司应该没马上逼迫你们还吧.估计是得不了便宜不甘心吧.
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fengfisher2 2017-06-07 10:05:08 +08:00
公司引起的错,确实是打乱你的计划,跟三观有毛线关系。
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marlboros 2017-06-07 11:21:40 +08:00
当时以为自己赚了。今天快 10 个月了···············
很明显楼主知道这个钱给的不正确,但是还是自己拿了。 财务错了,你也跟着错了。其实一开始就应当问下财务。 自古有云:福罪报应如影随行,不是不报时候未到。 |
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julyclyde 2017-06-07 12:09:20 +08:00
@Felldeadbird 你是否月光族,关用人单位啥事?
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rocksolid 2017-06-07 14:21:54 +08:00
首先前面说的对,如果的确不应该发你的,的确应该退回,但是怎么退你们可以商量啊,如果你理财最近几个月到期,那么可以和公司商量到期了还,如果时间很久,那让公司每个月从你老婆工资里扣除一部分
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