前一阵已经发过一波帖子,没错,还是京东 ARVR 部门的招聘,面试了几个 v 友,发出去一个 offer ,还需要招聘 1-2 个 iOS 同学,所以再来这找找合适的同学。
我们的要求:
招募流程:
我们几个人看过之后,再给 HR 过一遍(主要是看是否符合招聘原则,一般是看是否稳定,有些同学如果是在好几个公司都是干了半年或一年的话,基本上是通不过。关于这个规则细节,有感兴趣的同学可以私下问我), hr 通过的话会很快安排面试,我们一般是一次就能确定是否能发 offer 。
其他:
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kera0a 2017-03-05 12:25:19 +08:00 2
你这个情商也是可以,
你都是招聘了,还要损人家一句😄 有点能力的愿意找你么~ |
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peneazy 2017-03-05 12:37:45 +08:00 via Android
帮忙顶一下
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defunct9 2017-03-05 12:54:04 +08:00 via iPhone 1
我们不要求,也不提倡加班,所以我们需要自驱动型加班的人!
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q397064399 2017-03-05 12:55:53 +08:00
@defunct9 #3 所谓弹性就是这么一句话
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airqj 2017-03-05 13:14:22 +08:00 via Android
加班,美其名曰弹性工作制
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feng123456 2017-03-05 13:19:32 +08:00
京东招人目前好像是 35 原则, 5 年内工作过企业超过 3 家直接没戏
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JerryLin 2017-03-05 13:41:46 +08:00 via iPhone
烂大街?
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vimffs 2017-03-05 14:07:06 +08:00
我们不……加班,所以……需要自……加班的人!
另外, JD 玩跨界也跨得蛮大的~ |
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eightqueen 2017-03-05 15:39:27 +08:00
ios 的冬天来了
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fengyunSmlie 2017-03-05 16:49:49 +08:00
用的称呼是同学 还以为应届的呢。。。。
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cubepeng OP |
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wangdu2012 2017-03-06 07:41:47 +08:00 via iPhone
什么 35 原则完全不靠谱好么,挖人自然是钱多的。
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cubepeng OP @fengyunSmlie 其实我觉得应届也是可以的,但是这个需要走校招的流。。。。。。。
@wangdu2012 确实不太靠谱,但是这个招聘的规则是现状,我们面了一个挺不错的同学,上家工作时间太短,不能发 offer 。他告诉我们阿里 HR 也因为这个原因不给 offer 。一般都受影响,大神除外。 |
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xiubin 2017-03-06 09:24:40 +08:00
招聘只提需求不说待遇统统都是耍流氓
楼主,你觉得呢? |
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zanyfly 2017-03-06 09:52:15 +08:00
博主来了 qq 私聊下~
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iPeta 2017-03-07 10:06:14 +08:00
简历已投~ 望答复~ 多谢!
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cubepeng OP |
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fengyunSmlie 2017-03-08 20:07:00 +08:00
@cubepeng 还有校招的路么?还是已经过了?
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cubepeng OP @fengyunSmlie 可以去申请 18 年校招
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