[杭州]发展最快的社交媒体平台求靠谱的 PHP/web 开发工程师，一等一的薪资和期权

[luandao521]

微小宝团队位于杭州，是一个产品技术极客型的团队，过去一年是全中国发展最快的社交媒体公司，即将完成的 A 轮融资，由全球顶尖 VC 领投
[ 公司概况 ]
官网 http://www.wxb.com 一个社交媒体管理平台，核心团队是原来 BAT 等一流互联网公司的产品经理、工程师和运营，十年以上的互联网职业经历。

办公地点在杭州西湖国际科技大厦，原来淘宝总部所在地，交通极其方便

[ 发展阶段 ]
核心产品是社交媒体运营和广告平台，现在有几十万公众号深度使用，跟我们合作的粉丝总量已经突破 80 亿（没去重），目标是未来两三年里成为行业的领头羊<现在发展速度是最快的>

[ 融资阶段]

用户高速增长，公司之前也不差钱，对外还投资了一个项目。为了加速项目发展，即将完成 A 轮融资。

[ 技术规划 ]
当前 APP 和 web 并行发展，服务器端语言 PHP web 前端用 bootstrap ，安卓和 IOS 版已经更新到第 20 版左右，在用户体验上我们精益求精，但目前还有很多细节急需去完善去改进

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[ 关于职位 ]
- Web 前端开发工程师
- PHP 后端开发工程师

喜欢低调 nb ，追求用户体验的极客范儿的工程师，语言最好跟我们之前的匹配，相信对牛人来说不是问题

[ 薪资待遇 ]
薪资+期权我们提供业界一流水平的，综合下来比 BAT 要好，跟个人专业水平相匹配的
看个人能力而定，五险一金什么的该有的都有。
目前阶段是单双休（一周双休一周单休交替），非紧急需求不加班，工作节奏保持的还可以。我们的诚意在于：技术团队都有股权，应该比绝大多数公司给的多，这个比薪资值钱很多。。。

[ 几个值得加入的理由]

1.早期阶段，目前加入就是核心创始成员，发展空间巨大
2.高速增长的用户量，每天遇到很多各方面挑战，如果你热爱技术会比较有成就感；也经常会做些 nb 的东西，比如破解协议，大数据处理，高负载优化什么的
3.你合作的工程师、产品经理、 UI 设计师，都是高段位的资深人士，会少做很多无用功，也容易做出高水准的产品；
4.SAAS 企业服务 /新媒体，都是当前 VC 热捧的方向，也是未来十年的热门领域，做的东西非常受用户喜爱和客户尊重
5.团队氛围简单和谐，单身妹子较多

如果有兴趣，简历请投递到 [email protected] 或者直接留个联系方式聊聊，求贤若渴，提供上门面试服务

帮推荐成功的送 ip6s

PS ：很多大牛是不写简历的，留个 CEO 微信号 luandao 直接私聊约面试

[ufo22940268]

QQ 号估值 10 万

[wang9706]

请问实习要吗

[luandao521]

@wang9706 也需要的，等你邮件或者微信联系

[chztv]

单休还是比较坑人的。杭州现在还有单休的公司？

[luandao521]

@chztv 是一周双休，下一周单休这样交替，关键看付出与回报的合理性，如果天底下有不需要任何加班的岗位，舒舒服服拿高薪不辛苦的，请告诉我

[shellcodecow]

@chztv 单双休合理，作为创业公司来说，我在腾讯基地见过每天上班到 11 点，周日还过来的团队。创业辛苦，如果双休可以去一些稳定的大公司或者其他非 IT 行业。

[aisin]

为啥非要一个月多上那 2 天班，杭州这样的公司真的不多见

[luandao521]

@aisin 很多双休的互联网公司，每天加班到深夜的太多。我们选择单双，是希望找一个工作与生活的相对平衡，薪资上也会有所补贴。做认同和喜欢、而且有所回报、深受用户喜爱的产品，我没见过哪个团队同事抱怨过的。做无聊和没有成就感的事情，即使双休，也会枯燥无味，不是吗？

[xwartz]

我对薪资比较好奇

[luandao521]

@xwartz 业界中上的薪资（比 bat 强些）+期权。牛人另谈

[FrankFang128]

公司在西湖区？

[chztv]

加班就是加班，请不要拿单双休来重新定义加班。
《劳动法》“第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
自己理解吧。

[luandao521]

@FrankFang128 是的

[luandao521]

@chztv 完全不加班、有高薪+股权的公司，哪里有请告诉我

[fakefish]

杭州太多公司都是单双轮休不知道怎么起的这个风

[chztv]

@luandao521
加班和单双休不是一个概念，我从没说不加班。我只是说你们偷换概念。
加班就加班好了，不要讲什么单双休。
单双休是强制的，加班是自愿的。能一样吗？
不要说‘没同事抱怨’，如果你们实行双休，难道所有同事说，还是单双休好？

[FrankFang128]

@luandao521 那我好像去贵司帮忙过，在 shixian.com 上

[luandao521]

挺庆幸加了这条的，过滤掉一些不合适的人。我当年在百度工作的时候，没见过百度里哪个优秀的员工不加班、不好好工作的。我自己每天晚上十二点回去，经常周末泡在公司干活，自己的成长也受益终身。七年之后回头看，当年这批同事现在都是各大公司核心高层、或创业成功了。年轻不拼，有什么未来！

[luandao521]

@FrankFang128 感谢 有印象，你很优秀，希望有机会再合作

[haozes]

正好在离职，对你们的方向比较感兴趣，除了 PHP 其他都比较喜欢，简历已经发送，见收

[luandao521]

@haozes 收到，明天联系！

[aurorax]

@luandao521 且先不说“不加班”是不是等价于“不好好工作”，如 @chztv 所说，所谓贵司过滤掉的“不合适的人”反感的并不是加班，他们反感的是打着不加班的旗号强制加班。不清楚“不加班”是出自公司还是个人之口，但是这样偷换概念是不负责任的行为。

[chztv]

@luandao521 过滤我，非常感谢！说明贵司的道或者你个人的道与我不同。
@aurorax 就是这个意思。然而楼主一直在偷换概念，一直在强调哪个公司拿高薪又不加班。真是可笑。
我相信大家的眼睛都看得懂。

[luandao521]

@aurorax @chztv 如果于鏊偷换概念的话，我们完全可以学很多公司表面声明双休，实际跟 996 的节奏差不多，事实上大部分互联网公司不是这样的吗？有勇气在这里把单双休写清楚的公司，至少我们是坦诚的。不纠结这个细节了，也祝你们有好的发展！

[chztv]

@luandao521 想问下你们的五险一金是按实际收入缴纳，还是按最低标准来的？