[北京·知春路] 孵化后期创业公司寻 iOS 工程师一名

[Elias]

我们想找什么样的人

我希望您在 iOS 方面有至少2、3年的经验，并在线上实际运营的应用中肩负过核心功能的研发。限于团队规模，在孵化期剩余的时间里，必定只会有您一位专职的 iOS 研发，于是您必须得是一位能够独当一面的人，能对遇到的绝大多数技术问题通过一段时间的独立调研，找出符合当时场景的合理解决办法。

我希望您能够接受我有时会尝试 Review 您的代码。尽管我的主要研发经验在基于 Python 语言实现的后端服务，对 iOS 相关的技术算不得熟悉，但我觉得如果我也能看懂您的代码，那么即使一个月后、半年后我们需要升级这块功能时，我们会很容易掌控它，并使软件一直维持在能提供比较高质量服务的状态。并且我认为，更多的眼睛在理论上总应该能发现更多的问题。

我也希望您的工作风格是以结果为导向的。通常人们会认为在创业期公司工作一定等同于超长时长的加班，但我认为工作效率至少应该是同样重要的。我鼓励在8小时工作时间中保持昂扬的工作状态，尽可能高效率地解决技术问题。我认为工作成果的质量取决于投入的精力多少，而这并不能单纯等同于工作时间。并且，“工作时努力工作，下班后尽情放松”显然具有更大的可能成为一种可持续的生活状态。

我们项目的情况

我们目前的办公场地在北京知春路盈都大厦，由我和另一位创始人一起进行孵化，大致的方向是出境游相关的 App 服务。目前商业模式已经落实清晰，基本完成了项目第一阶段所需的运营数据积累，后台功能完成90%，App 客户端完成40%。从目前与合作伙伴的沟通反馈看，普遍较为看好这件事情，下一步继续执行到位，将有比较大的把握顺利获得投资。因此我们希望能找到一位确实靠谱的 iOS 同事加入，实现项目进展加速。

当然，客观来讲以上都是我的个人描述，很难以发帖的形式提供证明。对项目具体情况的判断，恐怕只能在您感兴趣的前提下，我们当面沟通详细情况，之后由您自行做出判断。

我们能提供的待遇

我们计划提供的待遇为 15K-20K/月，在正式获得 A 轮投资前，应当暂时不会设立年度奖金的机制。我估计，这一薪酬范围所对应的实际工作能力，应能够满足当前项目的需要。

我们会有面向早期员工的期权计划，但由于在获得大规模投资之前，实际上缺乏对具体期权价值的可参照标准，所以我想也许这部分暂时无法成为您的考虑重点。

我们的联络方式

如果您有兴趣与我们合作，请您将自己的简历发送到 elias DOT soong AT gmail DOT com （此邮件地址拼写较易出错。。烦请注意）。并附上任何您觉得能够证明您实力的信息，从而使我们立即对您留下深刻印象，促成我们的合作。

如果您有其他疑问，也可在邮件中说明，我会尽量与您面谈探讨。感谢您的关注～