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XuHuan1025 3 月 10 日
牛逼啊,感觉很优雅 这不乱杀
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Vendettar 3 月 10 日
可以乱杀
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lait123 3 月 10 日
简历写的不错 可惜最后的学历估计要被不少 HR pass （机筛）。建议再弄个非全日制本科+学位。聊胜于无
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chiaoyuja OP @XuHuan1025 boss 投的简历都沉了
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wakarimasen 3 月 11 日
怎么感觉楼上都在捧杀呢。你人可能很有实力，但是简历还能优化下。
比方说学历部分，大大方方的放在前面嘛。况且你还是跨专业自学成才，有什么不好意思的。 再比如你这个土地资源管理系统来说，后端的部分我确实不懂。但是你还能从零架设 CI/CD, 在 Vibe Coding 加持下用 Vue3 Composition API 把前端部分独立实现了，确实有两把刷子。 |
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XuHuan1025 3 月 11 日
@wakarimasen 你是没看过别人的 ，具备微服务拆分与基础治理经验 有多次从 0-1 项目开发落地经验，能独立推动任务进度。对业务和技术发展有深刻理解。在技术、架构选型上有自己的见解。具备全栈能力。 这种很多人不写就光写技术,你不写谁知道
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wakarimasen 3 月 11 日 via Android
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LessonOne 3 月 11 日
这个简历在北京能拿多少？
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zxcjqyy 3 月 19 日
lz ，怎么样好找工作吗
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zdking08135 3 月 22 日
个人建议供参考。
1. 首先，这个简历不要直接浏览器 print 成 pdf 就给对方（没有最好）。在 boss/猎聘之类提供 pdf 的话，要专门调格式，避免不同信息跨页。很多企业会打印出来，观感不好容易 pass 。 2. 技术栈：如果你是要输出 PDF 的话，你写 MySQL / Redis / Kafka 之类的就够了。什么削峰填谷，什么表结构设计之类的是占篇幅，没有有效信息。拼写错误改一下：KVrocks -> Kvrocks 。 3. 你的工作经历部分可以简略（具体内容放到项目经历里面），但是不要省略 & 不要合并（这一点被 HR 挑战的话，简历都到不了业务部门）。突出你哪个时间段在哪个公司，做的什么业务就可以了。 4. 从项目本身来看，你在广告那里做的 高并发网关 和 id mapping 这两个项目可以多扩展一点。 网关比如：限流策略，下游健康检查，熔断等等； 网关本身怎么扩容？你用的阿里云的 LB 怎么跟你自己的 java 服务结合的。 你的系统是多地域的吗？用户有没有就近接入？互通有没有问题？ 作为网关，整体峰值 10w 不算高，瓶颈在哪里？ id mapping：比如，mapping 信息的存储查询，如何合并，如何过期（一个用户长期不用，数据怎么清除）； unionid 怎么生成？如何保证唯一？ 一些数据缺失场景，比如 IMEI 无法收集，用户删设备重装之类的，你怎么解决的。 你的 id 查询 QPS 多少？延时多少？召回率多少？有没有对 rocks 或者 redis 做调优？ 土地系统那个看起来不够支撑 2 年的，可以想一下怎么扩展让内容更丰富。 |
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chiaoyuja OP @zdking08135 有道理，感谢建议🙏
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