简历被反馈项目深度不够该怎么优化

[Hakari]

请问各位大佬们，因为自己之前做的是银行 toB 的项目，最近在找工作简历老是被反馈项目深度不够，有点不知所措？请问 toB 这种系统有啥优化经验吗，我们做的也主要是 crud ，然后感觉复杂难的就是跟其他微服务交互最终保证数据一致性。并发量内部系统就还好。
请问大佬们有啥优化方向上的建议吗？

[povsister]

意思就是让你在不会被戳破的前提下尽量吹一波，别太老实了

[maocat]

那么数据最终一致性你是怎么做的

消息队列？如何保证消息队列不丢失，如何避免重复消费，发生这些问题你会如何排查？

定时任务检验？在定时触发前发生不一致你有什么解决方案，如何监控定时任务触发？如果定时任务也失败了如何处理？

[hahasong]

就是没看上你，进去都是 CURD 要什么深度

[Hakari]

@povsister 打算狠狠吹一波了，要不根本过不了大厂简历初筛

[kristofer]

适当吹一吹吧，比如虽然你没用 redis ，mq 等等中间件解决高并发问题，但是如果你掌握了这两种中间件，你也是可以当作是项目里用了的。不过要准备好，别露怯了。