gap 超过 6 个月的情况下，面试阶段如何回答长期不工作的原因

[smilehhh]

经历了一段 2.5 年被裁 n+1,而后光速入职另一家同行业的企业，仅 1 个半月后提出主动离职，而后一直 gap [超过 6 个月] ，面试阶段如何回答长期不工作的原因？

[wyh19970626]

从小爷爷奶奶带大的，回去陪陪老人

[wayfarer]

我也是 gap 了近半年后，最近刚开始找工作，我打算如实说——出去玩了

[freak118]

你 1 个半月离职怎么回答的

[iOCZS]

老子愿意

[smilehhh]

@freak118 就是觉得继续干，也不过是等下一次被裁，虽然换了一个离家近一些的城市，但是其实不适应气候， [回答只说了不适应气候]

[erwin985211]

看实力了，如果有实力就如实说，没实力就撒谎喽，建议你 gap 的公司大几率也是对你的简历不满意。

[Leviathann]

沉淀了

[bbao]

现在这个环境下，有必要撒谎么？

[smilehhh]

@bbao 我本意也是如此，但是从过往的面试经历看，有的 hr 就是会考虑招人进去，这个人是否稳定 [可能 HR 职业生涯更长吧]

[niboy]

老家有事，比如家人生病，回去照顾，回去处理一下

[bbao]

@smilehhh 不需要增加这么多心智负担，把精力放到该放的地方，该如何就如何好啦。这个大环境下还不懂为什么 gap 的企业，其实是不懂装懂，为难人罢了～～～～～～

[smilehhh]

@bbao #11 不上班的日子其实感觉挺轻松的，若非没有收入带来的焦虑，以及上一次裁员的赔偿也快见底了，还真觉得不上班挺好

[wowawesome]

家庭原因，还问，个人隐私。

[chenybin]

如实回答也是一种选择，大家都诚实一点。反过来也是看企业的态度。

这样双方的筛选成本都最低

[g17]

就说家里人因为疾病原因需要照顾，对面再问就不礼貌了

[nuonuojump]

我哥们也 gap 半年多，人就说创业去了（卖板面）。我自己是懒得找了，干兼职够吃饭就行，面试我就说加入了某个创业团队，现在团队倒闭了。

[RRRSSS]

如实说

[yjxjn]

什么原因，坑少，而且失业率高呗，现在还能问 GAP 时间长的 HR 是何不食肉糜吗？
自己天天在招聘网站刷 KPI 心里没数么？不是蠢就是坏。

[a2603230]

虽然行情很差，但是基本上 gap 差不多 3 4 个月就能找到一份工作，我感觉半年算正常的，1 年确实有点长，建议是尽量修饰一下自己有半年左右时间做了什么技术上的事情。