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orange323787
V2EX  ›  职场话题

入职新公司将近一个月的一些感觉

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  •   orange323787 · 90 天前 · 5481 次点击
    这是一个创建于 90 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我不知道我算是幸运还是不幸,幸运的是 6 月底从上家拿了赔偿走的,8 月初入职了一家新公司。不幸的是我特别不适应新公司,特别是这两周吧,感觉特别的痛苦,每一分钟都想要离职。职位是前端。

    起因是两个需求,但是关联性很强。上周开发完了 a 需求并且测试,在周三说要加一个需求 b ,b 是在 a 基础上做的,当天加好了。后面到现在都在测试,这家公司跟我之前待的不一样,是做一个测一个不是集中开发测试。到了测试过程我就特别的痛苦,因为我对整个流程还不是很熟悉,现在所做的需求是从别的项目改过来不过是 pc 变 h5 ,但是要适配 app 逻辑。不出意料遇到了很多的问题,但是感觉痛苦的是测试每天都会跟我说让我改接口改逻辑,我就感觉这需求做之前根本没评过(我接手是我组长把需求转发给我,现在就参加过一次需求评审,结果那个需求还不做了)。

    a 、b 在测试流程后又接到一个需求,有次我去问后端接口,结果开发 1 让找开发 2 ,开发 2 让找开发 3 ,开发 3 让找开发 1 ,我服了啊,找个字段还能给找闭环了,真的是太绝了。

    我也知道现在有点无病呻吟了,毕竟是我要去适应环境。但是这 a 、b 需求待在测试那里都快两周了,我真的太苦恼了,只想赶快发上去。那测试上午测一次下午测一次,催他也没用,而且每天都有惊喜,现在已经把上周跟我说的改动全改成其他的了,有些还改回去了。现在心里是不甘、痛苦、又无奈。

    38 条回复    2024-08-26 14:34:37 +08:00
    estk
        1
    estk  
       90 天前 via iPhone   ❤️ 1
    开发 1 让找开发 2 ,开发 2 让找开发 3 ,开发 3 让找开发 1 ,人体蜈蚣闭环了
    Bazingal
        2
    Bazingal  
       90 天前   ❤️ 3
    不要私聊,直接在领导在的大群里 @人问
    llccing
        3
    llccing  
       90 天前
    拉个会议,开发 1 ,2 ,3 ,测试,一起沟通,形成结论。避免传话。
    orange323787
        4
    orange323787  
    OP
       90 天前
    @estk 真的是服了,这都是开发完的内容,在 pc 端取一下就行了,甩来甩去的,真的是服了
    UIXX
        5
    UIXX  
       90 天前
    这大概有几件事情:
    1. 不熟悉的需求和测试流程导致无厘头的修改方案。
    2. 后端接口开发遇到疑问踢皮球。
    3. 测试节奏慢、反复无常。

    我的意见是,再待一个月,跟他们熟悉了先。
    Zoooooberg
        6
    Zoooooberg  
       90 天前
    @Bazingal 决定掀桌子了再这么干 才来一个月还是苟着吧
    orange323787
        7
    orange323787  
    OP
       90 天前
    @Bazingal 没只有开发的群,只有全公司成员的群,能在群里说的都直接在群里说了,这个项目也没项目群,就很难搞。这个闭环跟我们组长说后他让我空着,后面再说
    @llccing 组长说了先空着,不管了,看他们之前这个项目开发的内容好多接口和内容都是空着的只写了 css
    iOCZS
        8
    iOCZS  
       90 天前
    初期都会有不适应感,后面胆子就大了,没那么多纠结了
    orange323787
        9
    orange323787  
    OP
       90 天前
    @UIXX 我也是这么想的,先苟着。只能慢慢适应他们,没啥办法,真适应不了再找吧
    mamba
        10
    mamba  
       90 天前
    你这两个需求有确定的 owner 吗?
    如果有的话反应给他,让他去推动。
    orange323787
        11
    orange323787  
    OP
       90 天前
    @mamba 没啊。一开始是紧急需求,我两天开发自测。结果到测试那里一直推不动,跟我们组长、需求产品都说过,没用还是那样
    nice2cu
        12
    nice2cu  
       90 天前
    感觉是不会沟通, 这种问了一遍,没结果就直接拉会讨论,效率更高
    BiChengfei
        13
    BiChengfei  
       90 天前
    ”做一个测一个不是集中开发测试“
    这就是大名鼎鼎的”敏捷开发“、”部分提测“,领导觉得这样”高效“,每次我都被搞得头晕
    orange323787
        14
    orange323787  
    OP
       90 天前
    @Zoooooberg 还好,来了第三天就在群里怼人了。我问后端要接口传参(加参数了,文档里没传参),他一直没回我。到了测试就直接甩锅,我在项目群里直接怼他,现在那吊毛老实了,给他发消息基本上秒回
    karmaisbitch
        15
    karmaisbitch  
       90 天前
    我们都是 a 需求提测,开始整 b 需求,然后一遍整 b 需求 一遍改 a 需求的 bug ,同时处理现场问题
    horizon
        16
    horizon  
       90 天前
    找你们领导
    JKeita
        17
    JKeita  
       90 天前
    直接拉个群,让他们自己去扯
    orange323787
        18
    orange323787  
    OP
       90 天前
    @nice2cu 是这样的,后面应该这样改进一下
    orange323787
        19
    orange323787  
    OP
       90 天前
    @horizon 领导也推不动,我看他写的之前新需求同项目代码,好多接口都空着,就跟写 demo 一样
    orange323787
        20
    orange323787  
    OP
       90 天前
    @JKeita 哈哈哈哈哈哈哈,可以试试
    mango88
        21
    mango88  
       90 天前
    每人一亩三分地基本是这样的
    orange323787
        22
    orange323787  
    OP
       90 天前
    @BiChengfei 一开始确实是有点手足无措,正写着呢,来 bug 了,切项目或者切分支,思路都乱了,不过现在适应点了
    @karmaisbitch 现在差不多,提测了就去做别的,这方面基本适应了
    horizon
        23
    horizon  
       90 天前
    @BiChengfei #13
    敏捷开发也不是这样的吧,敏捷开发是做一批测一批
    qwertyzzz
        24
    qwertyzzz  
       90 天前
    刚开始你还会觉得他们好牛 后面你就会发现是个草台班子
    tppttw
        25
    tppttw  
       90 天前
    没事,别急
    ecric
        26
    ecric  
       90 天前
    @orange323787 #4 典型的内耗,习惯就好
    a2519862329
        27
    a2519862329  
       90 天前
    @orange323787 #22 说实话,感觉你是很有责任心的人了,是想把项目推进下去的,心态放好一点吧。这种心慌的感觉确实难受。
    可以和测试沟通,先提到单子上,等你忙差不多再修复 bug ,阻碍流程的 bug 可以先处理,我们这里就是这样的
    orange323787
        28
    orange323787  
    OP
       90 天前
    @qwertyzzz 哈哈哈哈,工作又两年多了,现在不会有太多这种心态,毕竟大部分时间大家都是搬砖状态
    @ecric 确实是很内耗,特别是这两周,还需要好好调整一下自己
    @tppttw 慢慢调整心态吧,也只能这样了。熬到过年就算胜利,哈哈哈哈哈
    orange323787
        29
    orange323787  
    OP
       90 天前
    @a2519862329 跟他说了,说之前遇到问题直接不测了等我修。说完没什么 bug 了,但是他那边去找 app 逻辑 然后在 h5 大改,真的难顶啊
    corningsun
        30
    corningsun  
       90 天前
    如果你们转正有同事测评的话,那还是悠着点,不要得罪得太狠。。
    Sfilata
        31
    Sfilata  
       90 天前
    我的建议也是把这些人一起拉个小群,直接 @All 说问题,让他们自己撕
    ofoerssdsdsdsd
        32
    ofoerssdsdsdsd  
       90 天前
    98%公司都这样啊。 无解 只能慢慢内耗自己,熟悉下来啦
    wolffy
        33
    wolffy  
       90 天前
    @orange323787 这种公司不呆也罢,发一通火,然后离职
    slzhouzsl
        34
    slzhouzsl  
       88 天前
    是楼主自己不会推动,生闷气而已,最后绩效也不会好
    orange323787
        35
    orange323787  
    OP
       87 天前
    @slzhouzsl 是这样的,哈哈哈哈哈哈哈
    remrem
        36
    remrem  
       87 天前
    开始很多都是这样的,先把人混熟,在哪里都是人情社会嘛
    zqguo
        37
    zqguo  
       87 天前
    有后端 leader 吗 ?有的话找他。没有的话群里艾特他们以及他们的上级。
    orange323787
        38
    orange323787  
    OP
       87 天前
    @zqguo 没啥用啊,今天我直接在群里问后端了,有一个接口时他们后端组长的,根本不带理我的。不管了,还是不急,先做别的,跟我们这边组长说下 先晾着了
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