各位老哥，是去弱组搏一个出头的机会，还是留在强组里苟着？

[OldSurgeon]

各位老哥，今天中午领导喊我出去谈话，本来以为是最近迟到有点多要敲打我，结果却是问我愿不愿意去隔壁组，我有点纠结，想问问大家碰到类似的处境是怎么抉择。

小背景

公司是个老牌 ERP 软件厂商，我所在的大部门有三个组，每组十几个人，我在业绩和人员能力最强的 A 组，剩下两个组都有点拉。C 组去年到现在经历了不小的动荡：去年年中组织架构调整，他们老大被挪走，新上来的老大艰难维系但效果不佳，之后有三个成员陆续离职，到现在有点顶不住了。客户工单处理都不及时，大领导对他们也多有不满。

迁移方案

领导说是大领导点名要我过去，给了三个方案

1. 彻底变他们的人，作为交换，今年两个新人都给 A 组
2. 支援到年底，两个新人 AC 组一边一个，年底我回 A 组，两个新人都归 C 组
3. 我不去，两个新人都给 C 组

领导的意思是，方案 1 和 2 不是二选一，我可以去干干试试，如果说年底我干得不痛快要回来，大不了他把两个新人都还给 C 组把我换回来。但是如果我去了干得不错，那可能就直接混上管理岗啦，因为大领导让我去就是这个意思。我问这是他个人的看法还是怎么，他说他私心不想放我走，但是他觉得我还年轻，总不能干一辈子开发，现在有个快速上升的好机会，错过不知道啥时候了。

我的想法

大领导单纯是想让自己手下的组别烂掉，提拔我估计也只是顺带的事情，我真把 C 组撑起来了，算我本事，没撑起来烂在那了，他也不可能补偿我。

小领导的话我估计是真的。我 22 年入职，混到现在勉强算组里二把手了，但是对他的位置既没威胁也没野心，他没理由把我送出去。

他说的道理我也懂，我也在想，难不成干一辈子开发？

但是我现在真不太想卷了，在 A 组已经很熟练了，虽然也很忙，但是加不加班自己能说了算，干快点就能早走。去了 C 组，人生地不熟也就算了，要真是满足大领导的期许，挽狂澜于既倒，那得努力成什么样？再说了人家那边本来就有个老大了，他心得有多大才能让我爬上去？

我之前一直是打算，明年年中正好干满三年，女朋友毕业工作也稳定了，我直接跳槽换地方。但是现在有这么个机会，我又想，要是努努力真上去了，有实际领导职务，跳槽会不会更方便？

所以，我现在有点纠结。我没办法未卜先知，也没有类似经历，两层领导利益相关，很多话不会跟我说太明白。所以想来问问 V 站老哥们，你们有过或者见过类似处境吗？怎么选好一点？

大背景

我今年 28 岁，18 年从一个末流 985 毕业，当时觉得自己既不是专业对口，也不是对技术有多么狂热的爱好，单纯就是想找个活干。所以既没去大城市也没尝试大厂，在老家省会一个老牌 ERP 公司干上了开发。

在那儿三年，能拿的奖我拿遍了，领导也是一次又一次跟我强调，我就是他的接班人（纯粹画饼）。但是这都是拿命换的，那三年我没日没夜的干，极限的时候甚至有过周一上班周六回家，中间全在公司干活。然后就是，高血压，肥胖，腰突，腕管综合征，精神状态也不行，天天想死。于是 21 年 9 月离职，涨薪升职调岗我都没接受，就是要离职。

在家（华北农村）歇了好久，深刻意识到不挣钱还是不行（买房靠自己），但还是不想尝试大厂，所以来了行业 top （最近够呛了）的现公司，城市也换到北京了。我来的时候打的主意就是修养生息顺便挣点钱，所以现在的工作强度不算大。

跟对象在一块也两年多了，她家庭特殊，所以没什么乡土情结，跟我去哪儿定居她都没意见，只是她年龄有点小，今年才刚毕业，所以我才想等她也工作个一两年，我正好 30 岁，卷钱跑路。

我自认对技术没有多么高的追求，够把活干好就行，但其实这就意味着你的代码要 健壮、易扩展、性能好，所以我的技术可以算个及格。

我觉得我勉强算有点优势的地方是，做人比较圆滑，能讨同事领导客户喜欢。再就是能撑场子，路演汇报，喝酒洗脚，我都可以。我原本的计划就是到 30 岁回省会往国企里扎，办公室政治什么的我不怕，我就擅长这个。这可能也是让我去 C 组救火的原因。

所以，我个人是不太想去的，舒舒服服再混个两年赶紧撤了。如果去了 C 组，可以预见的是起码半年得拼死拼活，最后也不一定能当上那个所谓的管理岗，有必要吗？

可是话又说回来了，万一我真拼上去了呢？后面找工作是不是会有很大帮助？

唉，现在心情很复杂，不知道怎么搞。

感谢各位老哥的分析，确实，单单因为一种可能性而付出实打实的时间精力，我还没山穷水尽到这个地步，等领导们同样给了实打实的好处再说不迟。

我还是拒绝吧，大领导既然没直接出面跟我聊这个事儿，就能证明他一不觉得这是件特别好的事儿，二要顾及他手下（我领导）的面子。而且我拒绝的话谁都可能不高兴，唯独我领导不会不高兴。但我也别把话说死了，让我本着一个学习的态度去支援一两个月还是可以的。

我不会在这个公司长久呆下去的，更确切地说，是不会在北京呆下去，年龄到了，钱攒够了立马就走，这个城市不适合我生活。

今天跟领导说了，不想去。
领导也没说啥，笑了笑说没事，然后转头叫了另一个人。
这哥们出来跟我说，因为我不去，轮到他头上了，去支援三个月，编制还在 A 组。他也不想去，但是他一不清楚 C 组情况，二是年纪小（ 22 年应届），不知道问题严重性，也不敢拒绝。
惨，本来打算明年跑路，但是现在不一样了，今晚就回去改简历。

[vice]

如果是目标导向的话，还是在 A 组更好吧，一般去新组，如果没有实打实的，马上肉眼可见的利益回报，按照大部分情况，可能最后会被牺牲掉。

[xkxwd]

怎么找到年纪小的女友的 细说

[swulling]

管理岗你跳槽肯定是管理岗，再跳技术岗那么这个经历反而是负向的。

众所周知，管理岗的坑位比技术岗少多了，跳槽很困难。而且这种小组级别的管理岗，真的没啥卵用。

[tangzx88]

怎么不让你直接当 C 组领导，这样动力是不是就有动力了

[Dolov]

想去不想去都先给领导说不去，没实际利益不松口

[kkk9]

@xkxwd #2 有没有可能是考研考博，是同岁层的

[lucasj]

“如果我去了干得不错，那可能就直接混上管理岗啦”
1. 干得不错的怎么衡量，指标是什么？ 2. 具体怎么上管理岗没说清楚。3. 就算现在明确说好怎么上管理岗，到时候也不一定有。

[qoo2019]

这饼好干

[xkxwd]

@kkk9 OP：“只是她年龄有点小”，按照 op 年龄，同届博士刚毕业的话，28 岁左右，pass ，硕士或者本科毕业的话起码小 4 岁，参考 95 后的习惯，一般说年龄有点小的都是 00 后了

[Ericcccccccc]

你的水平是你周围人的平均值

[tracebundy]

在 A 很稳，在 C 一己之力能把团队带起来？去了发现是深坑，无法自拔

[woodfizky]

接手别人的代码都快烦死了，接手别人的业务不得焦头烂额的？
感觉事情会很杂，去别的组未知的东西太多了，风险又大。

[1835407125]

感觉按计划走吧，当上管理你也想撤

[timeflies2020]

感觉风险很大，可以赌一把，输了就撤吧

[UIXX]

[做人比较圆滑，能讨同事领导客户喜欢。再就是能撑场子，路演汇报，喝酒洗脚，我都可以。我原本的计划就是到 30 岁回省会往国企里扎，办公室政治什么的我不怕，我就擅长这个。]

你这个路线做技术，屈才了。

[LabJo]

用实职的胡萝卜吊着你，让你虚线管理，我已经受够了这种饼了🤮

[jmc891205]

显然在你老板心中，两个新人的价值是大于你的。。。

[jonsmith]

刚有过类似经历，前两个月被调到其他组。本来以为是接手烂摊子，没想到工作比之前轻松，有点意外。哈哈
换组谈话时，两边领导都是升职加薪的许诺（诱惑），但我没上头，因为我刚到这个公司，好事不可能轮到我。我是一直示弱，说刚来不熟悉，别把事情全交给我（烂摊子大家一起接）。
结果如我所愿，之前那位大佬的事情被分为三四个人。
我的建议是，升职加薪是诱饵，你要把分析各方的利益，能不能博弈出你想要的结果。

[zy445566]

@jmc891205
```他说他私心不想放我走，但是他觉得我还年轻，总不能干一辈子开发，现在有个快速上升的好机会，错过不知道啥时候了。

是的 我看到这个就觉得他这个领导坏的很 很有套路 好话都被他说光了

[xiaoleis]

除非直接给你 C 组领导的职位， 尽量不要去。 不然大部分可能就是忙活一场空。 没得实际利益不要松口。

[defunct9]

当然不去

[3IOhG7M0knRu5UlC]

No

[OldSurgeon]

@xkxwd #9 确实是 00 后。
写信认识的，有个软件叫 slowly ，仿照现实里写信的方式，根据物理定位的距离确定信件送达时间。
我们俩就是在这上面写信认识的。

[gw1992225]

楼主你该不会是用友的吧？

[JF65851a20L5hj7v]

你这个领导不是很厚道，自己小心一点，别最后被当枪使了

[ChoateYao]

我建议是别去，你以为领导很好当的？你在这家公司多久了？平时大领导为人怎么样？他给下面的基层领导压力的时候，你有没有见过？

最重要的时候，你能不能抗压，会不会来事，其他都好说。

[icegaze]

留在强组，，弱的过两天就会被吞并了

[OneMan]

你也许需要换行业，人生在于选择

[mrochcnnnnn]

yonyou 的吧，我之前也是 yonyou 的
路摆在这了，去或者不去都有坑。要不要考虑跑路🤐
领导愿意用两个新人换你，那说明你不是嫡系。我见过的嫡种嫡是千金不换的。
去吧，可能有深坑，那么多人抗不起来为啥你觉得你行。
不去吧，领导话都说到这份上了，留下其实已经略尴尬了。可能要背绩效

[nuonuojump]

按照我个人经验，我选盈利最好的组。待过那种分支业务线，累的要死 最后还无了。

[alexhx]

啥好处都没给你啊，C 组撑起来你也就是换个组做二把手，图啥呢

[haoduoniaozia]

想都不用想，不去，去了就是背锅侠，这种活找到头上了，找下家吧

[Features]

传说中的卷王。。。
搏一搏吧，单车变摩托

[enchilada2020]

@UIXX 还真是 这不贼适合某条路线

[chendl111]

@UIXX #15 国企公务员体制内混的贼开

[chendl111]

@zy445566 #19 1.大领导点名让他去，那为什么不是大领导出面跟他谈，还是领导自己报了个人上去呢
2.认为对小领导没威胁，但小领导不会这么看
3.支援到年底真的还能回来吗？
这领导说的好机会真的好吗？这小领导挺套路的

[xkxwd]

@OldSurgeon 还有这种 App ，涨知识了

[theOneMe]

你要知道，C 组差可能不是能力差，难道 C 组是其他组最差的丢过去的？
人是环境的产物，先衡量一下自己是否有改变环境的能力吧。