目前是大四在深圳面了一家上市,hr 今天跟我说会打电话跟我谈薪资。 boss 上岗位薪资范围是 5k~7k ,然后会问我实习,试用,转正期望多少。 我实习有点想要 6k 以上但是又害怕要高了,然后转正薪资我不知道要多少,有什么经验可以分享一下吗?
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aeucon 279 天前
薪资还可以谈吗,我现在找工作都是对方直接给一个数,爱干不干……😓
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lengyingmofeng OP @aeucon 这样的吗?
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SanjinGG 279 天前
@lengyingmofeng 因为现在你要 3K ,人家都一定要你🤭
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xiaohantx 279 天前
现在基本上一口价了,谈价空间非常少,你不干一堆人等着。
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wzsllin 279 天前 via iPhone
深圳 5 到 7 的工作大把,期望值当然按最高说啊,这样才有加薪的机会
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OutOfMemoryError 279 天前
深圳应届初始工资这么低?我以为我们公司这边找的应届后端已经很低了( 6~8 )。。。
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lengyingmofeng OP @OutOfMemoryError 什么公司?内推一下
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wuhao747003943 278 天前
怎么都要干程序员?是觉得自己很聪明吗?
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RockStar 278 天前
谈薪的秘诀在于有随时离开谈判桌的底气,也就是手握多个 offer 抬上去的,话术技巧百无一用
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OutOfMemoryError 278 天前
@lengyingmofeng #7 小公司 外包
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lavard 278 天前 1
中大的公司一般能查得到(应届推荐 offershow vx 小程序),社招就脉脉啥的多打听下吧,你就根据查到这个薪资再根据你的面试表现调整就好了, 要高价就先得说明你之前表现多好多好, 对面可能会用各种理由压价,就看你怎么 argue 了。这确实是一个能力,得不断锻炼.... 来自一个不会 argue 然后要低了的大冤种(主要是我没想到我比想象中的我要值钱😭)
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fredweili 278 天前
想要多少直接说,低了觉得委屈了,也干不好干不长,差别不巨大 HR 不会在这个环节刷人,只会 PUA
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worldhandsomeboy 278 天前
正常来说是按招聘上的范围,结合面试情况谈。之前一个内推的来面试,谈到这的时候,狮子大开口直接让 HR 领人走了。
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