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回复总数  1305
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网上:因为我是你爹
现实:因为我走了你要么摊子黄掉,要么再花 2 倍的工资只能维护稳定,要么再花 3 倍的工资才能恢复正常。我什么坏事都不用做就正常交接写交接文档,我只要回家以后不来帮忙就可以了。
正常,我感觉很多低价单子,就只想赚个预付款。我到是没做过程序甲方,我做过淘宝低价设计甲方,说实话设计水平不如我。一样的钱我充到某设计工具里,都比给这个强,但我不怪他们,毕竟是这个价位。我当时还想在 V 站找个设计看看合作,然后我猛然发现我没钱。哈哈
2 天前
回复了 SoldierL 创建的主题 职场话题 单休太累了,上海行情咋样?
别的不知道,Java 在上海我认识好多,现在一周休息 7 天。
5 天前
回复了 fine886 创建的主题 职场话题 感谢贴
太牛了 给黑心公司上了一课
5 天前
回复了 wujinglun 创建的主题 职场话题 各位骑驴找马用什么理由请假
看心情,心情好留一线,就说头疼请事假,秒批,不要病假单,一天扣个几百好像。心情不好,看说骑驴找马。
5 天前
回复了 lilyou 创建的主题 职场话题 bug 导致公司亏损 7000 美金,心态炸了
我工资 1700 的时候,同事摔了一个 2w 的 toto 马桶,处理方式就是厨卫部门领导来安慰了一下我同事
6 天前
回复了 jasonjun 创建的主题 职场话题 三十岁后还有不焦虑失业的么
我不焦虑失业,我焦虑上班。最近身体指标各种爆表,现在上班也不焦虑了,彻底躺平。现在焦虑饿。天天减脂餐吃的快抑郁了。
7 天前
回复了 fine886 创建的主题 职场话题 劳动仲裁后续
社会就缺你这样的勇士!有事你是真上!你拿到的是你本来就应得的部分。
地产金融广告 都是这个样子,经济下行周期,原来钱越好赚的行业,现在越卷。等有朝一日经济复苏, 又会有人开始吹,学 3 个月 java 月入三万。
8 天前
回复了 Kevinyy 创建的主题 酷工作 [上海] 招聘 Java 全栈开发工程师
如果是急吼吼各种催命的,多少钱都别去。如果是正常 8 小时工作量不加班,我觉得至少 35~50k 可以去,如果是天天一杯茶写几行就开始划水的,20~25k 也不是接受不了
12 天前
回复了 pujx233 创建的主题 职场话题 今年公司不发年终奖,心态有点崩
@imxiaolong 如果员工素质正常的话,一般是看公司怎么对员工,恶心公司你是不知道能有多恶心。
13 天前
回复了 pujx233 创建的主题 职场话题 今年公司不发年终奖,心态有点崩
这种情况应该适度摆烂,因为外面没有马可以找,外面只有驴,和驴都不如。今年有工作跑赢 30%,薪资正常足额发放,再跑赢 40%。你都已经跑在最前面梯队了,你就算再能卷,也怕是没好的合适的地方收了。最好的归宿的保养身体,在不被裁员的前提下,适度摆烂。比如说准时下班有可能造成坏的印象有被辞风险,那就白天划水,晚上写代码。以此类推。代码里注释要有但是要写的只有自己看得懂。
14 天前
回复了 tomiaa 创建的主题 职场话题 大专前端是不是凉透了
@littlezombie 口红效应。大致的逻辑就是。经济下行,工作难找,对女的影响要比男的更大,更难找工作更容易被裁员降薪。而自古雨来,女的想赚钱,一直有两条路,经济好的时候,这条路当人没人走。另外一条思路是,经济下行,压力山大,男性消费观会变的对长期慢效的投资信心下降,希望钱花在短平快和释放压力的渠道上。以上内容都是抖音刷的加上我编的,不保真哈哈
@xiaohupro 以前的理论上是,要去一个专门的地方,理论上有老师对接,问你为什么失业,帮你优化简历,辅导你再就业,还会推荐一些面试会什么的.实际操作的情况是,我每次去,都是填个表登记一下,5 分钟就完事就回来坐等到日期就发钱,我那时候是 17xx.登记一次最多领 3 个月,到了还没找到工作再去登记.听说现在比以前方便很多,不光金额涨到 2xxx,还不用跑一趟了,手机小程序就可以办.另外听说每人最多领 24 个月,这个没实践过不知道是终身 24 个月还是每次 24 个月.需要看 B 站有专门教这个的 UP 讲.
14 天前
回复了 tomiaa 创建的主题 职场话题 大专前端是不是凉透了
迷茫和大专有关系,但不是最大的因素。最大的因素是整体经济在奔溃,各行各业都药丸,反而是我观察下来足疗店疯狂开店,哈哈哈。行业都药丸了,大专本科的区别无非是先死后死的区别。我入行赶上好时候了 14~15 年,最高全日制学历是中专,后来的大专和专升本都是花钱混的非全日制的那种。当时只看技术,文凭有就行,啥专业是不是全日制无所谓。当时只要技术硬,要多少 K 有多少 K ,面 10 个过七八个。今年不行了。今年卷到非 985211 都得靠边站了。所以我的建议是,该吃吃,该喝喝,该玩玩。
我算是经验丰富了,只算正式工作,我裸辞成功 5 次,最近这家公司已陆续提 3 次辞职但又被劝留尚未成功,暂时吊着。我目前最大的焦虑是上班,已经发展到只要到了早上 7.30 就会开始焦虑,路上也焦虑,整个上午都不想干活。下午就开始困,不停的打哈气。晚上就睡不着。每次辞职之后的前 3 个月是最爽的,终于解脱了,外加有失业补助金,我开销也低。但是时间一长,就会变得敏感,又感觉别人的眼光在说什么坏话,又感觉现在不找以后就再也找不到了,开始焦虑无所事事。如果上帝再给我一次在家躺平的机会,我想躺半年到一年。我也不想旅游,也不想出门玩,就想躺在家里。只要一天什么事都没有,什么人都不找我,世界安静一天,我就非常爽。
14 天前
回复了 HelloApex 创建的主题 职场话题 还有金三银四吗
别人有,我没有,你有吗?
一样的,我已经发展到,早上睡醒就焦虑,到了点不想出门,坐到工位上不想干活。经常看着屏幕发呆。隔一段时间就出去抽烟。也提了离职,但是又劝我留,现在就这样干耗着。打算过段时间去看看心理医生。
@superliy 裁员是 N+1 ,N 是最近 12 个月平均到手收入。降薪如果是降的基本工资,那等同于裁员。如果降的是绩效工资,那只能忍受或者自己辞职,没有赔偿。
@superliy 楼上已经回答了,按照最近 12 个月到账的工资平均值算。另外我说的第二条,35%公司不发了,想要主张公司降薪原因被迫离职,想拿 N+1 ,非常难。其实我的意思是,签了新的劳动合同后,公司只发 65%,不发绩效奖金的 35%。劳动者以公司降薪为理由,被迫离职,去仲裁或者起诉,基本上,不会被支持,因为绩效对于公司来说,可发可不发,不发也不违法。我现在遇到的就是这个问题,当初签合同的时候没在意,结果去年 7 月开始就真不发了,我想以强制降薪为理由拿 n+1 离职,然后各种补法律支持判决案例,还找了律师,结果就是,只要你签的劳动合同上写的绩效,那不发就不发了。
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