让他玩《我的世界》

照现在的信创趋势来看，国企是很重视安全方向的，能忍受那个氛围并且学历可以，建议去国企搞安全。

你本来就是个应届边缘人，凭什么给你高绩效？凭你内心戏多？凭你产出很高，做了别人做不了的活？还是你干的活给公司赚钱了？让领导升职了，得到老板夸奖了？没有保护，绩效强制分布的话，给你 c 都没有任何问题，你的产出很高吗？这是职场，表面客套，实际遵循丛林法则，不是象牙塔。

你可以找领导谈，但给你 b 绩效一点问题都没有，注意说话方式。你想表示以后你态度积极，融入团队，是加分项，但不痛不痒。你需要表示出，你愿意承担更多工作，脏活累活都可以给你，让他看到你的价值。或者表现出你很聪明，能快速上手公司主推的技术、业务等，值得培养。

人类的本质就是混小团体，你能混进去就混，有大腿该抱就抱，别那么幼稚觉得你什么都是应得的，代码这玩意儿只要是正常人，换了谁都一样能写。你要是混不进去他们团体，那就干几年换个公司换个小团体混。

按你的描述，你根本没融入团队，你确定“大家都对我评价很高”是真实的吗？还是领导跟你客套？

这不是硬转，算多学一门技能吧，技多不压身，你可以把自己定位为熟悉后端的前端工程师，老本行别丢，那是你的优势。

刚毕业无脑选钱多的，你两存个几百万，省着点用，30 岁换个工资一般的轻松工作回广州养老。千万别以为你在互联网的薪资能一直持续。

我工作多你几年，以前也热爱技术，后来被屎山代码和狗屁需求磨平了。现在信奉“业务至上”和“技术无用论”，掌握技术的前提下，研究人性、人际关系、公司盈利模式，似乎更有意思。
很赞成你的构建体系、边际改进。只为了完成目标，没有沉淀，最后只是在糊弄自己。

虽然话是这么说，但年纪越大，琐事就会越多，有时候会不想太多投入去做一件事情，只想早点了事，再整点奶头乐犒劳一下自己。有时候我会想，人生就是一场体验，干嘛整得那么累，凡事不必太较真，不求甚解，及时行乐也不错。

个人能力和个人资源，不是对立的。有的场合能力重要，有的场合资源重要，有时候需要二者兼备。

1 公司高管喜欢，有面子。
2 看起来能让员工学东西。
3 占用员工周六不会对公司有实质性任何影响。
4 国有企业的领导讲话学习会议一点不比这少，有样学样。

@nagisaushio 广深这边的打工人

@0x723b 试用期不交社保，拿点钱混经验，我觉得可以。找工作就隐藏这段经历，或者说是无社保的实习就好了，见过差的平台，你才知道你想要的是什么。

楼上的各位，难道不知道竞业协议你不签署就入不了职，在离职三个月内，公司不用做任何通知，在起诉前给你打几千块钱，就视为竞业协议启用，可以告你了吗？屠刀没落到自己身上，就觉得自己聪明？
楼主离职签了竞业协议启用通知书是很傻逼，但不签其实也可以告他，坐实一条证据而已。打工人看看自己的屁股在哪吧。

什么是体制内企业？

@0x723b 看技术栈是一部分，公司项目的主要盈利模式、行业发展、市场份额、开发部门的角色定位和规模大小，都是很重要的部分，感觉你还没绕过弯来，找一份工作不仅仅是看技术栈。

@0x723b 我不理解鸿蒙底层是做什么的... 类比安卓的话，是要做操作系统吗？还是应用开发？
除非你去华为，不然别的公司凭什么做鸿蒙底层？华为与华为 od ，狼性文化、内网办公、奋斗者协议，又是另一个话题了，当然华子给的钱和简历背书还是不错了，od 就看你 od 到什么程度了，与正编待遇相同，还是人下人的那种。

@0x723b 你学校怎么样？三方还在吗？企业是有解决应届生就业指标的。你校招身份还在（虽然毕业 1 年了国家政策人，但有的 hr 不认），直接去大厂比直接去小公司好很多。现在互联网大厂太卷了还天天裁员，学校好的话，可以试试投传统行业的 500 强。

这是你第一份工作，去小公司只会花简历，当不了什么好跳板，对职业生涯没什么帮助的。去了你干个一年半年就跳槽，更加没人要。当然如果它内部技术氛围非常好能学东西就另说，但这基本不可能，乙方项目不可能重视技术的。

你现在没经济压力，建议再找找好点的公司。家里人一般见不得你赋闲在家的，催肯定会催，如果你觉得他们说得不对，就不要盲从，自己对自己的职业生涯要有规划。把你想冲春招的想法告诉他们，再苟几个月。你的职业生涯还没开始，不差这几个月，反正工资也不高。

碎片时间玩，如果你不限制在主机游戏的话，可以试试元梦之星 [狗头]

@jkfadsljlasdgs 老哥国际服有啥区别吗？国服我肝不动了

你上一个帖子，有个老哥答得很对：“如果你没交过职工社保，你现在还算应届毕业生择业期内，赶紧考公考编”。不过看你没回复他，估计你对这个没兴趣。