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2019-07-12 18:00:20 +08:00

回复了 razios 创建的主题 › 问与答 › sony 新出的 wf-1000xm3 如何？

防水如何，想跑步带的..

2018-07-31 17:49:17 +08:00

回复了 blackbookbj277 创建的主题 › 问与答 › 搬新租的房，发现蟑螂出没，有啥一劳永逸的办法没？

说养猫的太丧心病狂了，这猫以后你还敢抱么🤦‍♀️

2018-01-30 14:55:18 +08:00

回复了 yongliang 创建的主题 › 问与答 › 谁用过共享汽车？对共享汽车是怎么样的看法，聊聊呗

Car2share 体验还是很好的，优惠时晚间时段一晚上不到 100，北京下大雨打不到车的时候用过。

2016-10-22 13:34:33 +08:00

回复了 lawlietxxl 创建的主题 › 程序员 › offer 比较求各位前辈建议：腾讯 vs 招商银行信用卡中心

有户口优先给户口的，都没有户口优先给钱多的，给钱差不多优先 BAT

2016-10-07 13:26:13 +08:00

回复了 irgil 创建的主题 › 职场话题 › 有没有了解百度金融平台的同学，校招 offer 求分析

@irgil 百度的技术氛围是很不错的，对于应届生来说是个不错的去处，你也可以利用起你的人脉了解一下内部情况。
给不给力一是前面说过看个人眼光，二是真的看运气(都很重要)。小概率事件哪里都有，见过老大给力两年应届 T6 的，也见过忍不了 SB 老大半年走人的。
多利用你的人脉而非社交平台，背景调查很重要，只能说到这里了：）

2016-10-07 12:19:15 +08:00

回复了 irgil 创建的主题 › 职场话题 › 有没有了解百度金融平台的同学，校招 offer 求分析

校招的同学不要想太多，好好干活好好学习就是了。
有人的地方就有江湖，上层的内斗也影响不到基层员工，你该干嘛干嘛没有影响。
等你到了会影响你的级别，估计你也早就跑了。
实在不爽，大不了走人或者内部 transfer.

对于毕业生而言，更重要的是你未来的的直属 manager/leader 和导师，他们给力你的职业生涯成长会更快更强，他们对你的职业生涯影响是最大的(可以简单的从技术面和经理面看人 nice 不 nice ，团队技术情况怎么样，技术面的技术深度也一定程度反映了团队的技术情况)。

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