sleepyfevniv

塔斯汀不是杂牌，现在还是挺多的。对比 k 和 M ，胚体的确是一个亮点。而且客单价相对低，外卖特别多。你要了解的就是，你这个地方的外卖可能占比多少，外卖扣除抽成能拿多少，这边的人的刚需性怎么样，单量多不多。塔斯汀比起 k 和 m 的优势就是走的平台配送，配送费在消费者那边来说相对较低。k 和 m30 块钱以下要 6 块钱配送费，塔斯汀很多都是 0 或者 1 块钱（但是这个要自己承担）

公众定位方面，在华莱士之上一点，有些人不愿意吃华莱士，但是可以吃塔斯汀。这边看看学校多不多，学校的学生也是主力。上海开店的话，人工和房租比较头大，5 年能回本多少是个问题。

意满离，来这里就是来看推荐二手苹果的，这次很快啊

首先，不签合同的 2 倍工资不支持，因为超过 1 年了。所以你现在只能争取的是 2N 。其实 2N 很简单，不需要律师。你只要主张你现在是无固定期限的劳动合同就行，按照 2N 就能赔了。

还有，仲 裁 很 简 单！我自己就仲裁过。真不用请律师。仲裁就花 2 次时间，一次，你自己罗列证据，表明你是无固定期限的（这个你多问几个 ai 总结起来就行），然后写一份材料提交（这个 ai 也能做）。第二次就是开庭，你让 ai 模拟一下对面可能的话术，抓住无固定期限，让那个对面承认就行。第一次和第二次之间可能会有调解，第二次之后可能也有调解，你要是接受就结束。

律师？没必要，证据确凿的情况下，请律师就是浪费钱。首先，律师费是不被支持让对面承担的。因为，这个不是什么疑难杂症的仲裁/案件，没有请律师的必要，要是你请了一个收费 10w 的律师，打一个 100 块钱的官司，那对面承担肯定是不现实的。这种案件上， 证据明确下，请律师就是扔钱。

上个月刚刚把自己的系统，从 21 升级到 25 ，从 Spring Boot 3 升级到 4.0 ，就是改动有点多。紧跟潮流应该没有错

通过几个对话，慢慢引导它帮你处理同事时间的不像人的事，然后引导说要提离职，然后让给出怎么在体制内离职，然后你正式提出离职， 并且开始学习前端，告知它你将全职于前端呢

@hewitt29 消费能额外摇 1-2 次

@catazshadow 笑死，原来喜欢领券也算控评啊，那我可太称职了。

没有续费的优惠。都是新购。建议开新号，然后去买 3 年的机器，比如 2-4-6 三年 528