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直接走源码安装

最后一个建议： 请最好和日本人企业直接签合同

再补充一点， 楼上有同学对 PO 主用日本大学毕业新人的 月薪 20 万不满，言下之意是 PO 主要求的是工作两年经验。

这也是国内 IT 行业的一个认识误区，工作两年似乎薪水就要翻一番什么的。
在日本，两年工作经验算什么。 答： 毛都不算。 一个毕业生如果入社拿的 20W 月薪， 那么工作两年后有很大概率拿的就是 22 ～ 23W 月薪。

国内的互联网行业是被资本看重的行业，走的是风投模式，创业者舍得烧钱。
日本的软件行业基本上都是用的自有资本，花的都是自己的钱（或从银行贷来的钱），每一分钱都很省，所以给程序员开的薪水和传统行业差不多。所以很多观念不能带着先入为主的观念去看。因此如果谈日企的 Offer 的花，建议一上来先谈一个自己能接受的价格；千万不要带着着“先忍一下，过两年翻番”这样的想法。

作为一个在日企呆过较长时间且对日本社会文化比较了解的人，我觉得 @cxxxjb111 开出的条件还是比较中肯的，因为几乎就是对日语，对学历无要求。

日本企业 和 国内的互联网企业 是非常不一样的。对于交流能力非常看重， 但另一方面，其实对于国内工程师所看重的“技术力”反而不太看重。所以从传统渠道来看，如果在日本不会日语，基本上就只能打黑工。而打黑工基本不太可能拿到 20W。事实上我还看到过有日本 IT 企业给日本自己的大学毕业生开 18W 日元的月薪。

这样的 Offer 对于 国内其实占大多数的 大专院香毕业生 或者 非 985 的本科生都是有竞争力

但是 V 站的网友普遍精英，动辄 985， 动辄 BAT Offer 垫底，所以你的招聘条件中 “20 万日币起薪”估计刺激 了他们 自视甚高的身段 了，于是你就挨喷了。

作为我个人的建议： 如果是自身的硬件条件没那么“精英”的同学，其实是可以考虑这样的 Offer 的。进入日本企业干个若干年，我个人认为会对以下方面有比较大的提升
- 团队协作能力( 毕竟那啥“三个日本人是条龙，三个中国人......”)
- 逻辑思维能力

但是可能会在技术能力上有所放松，这时就需要自己多加努力了（日企太轻视技术了...）。

另外就是，和日本人交往的问题。日本人普遍人情味不强，其实他们也不是针对你，他们自己就那个鸟样。找一些共通的话题（比如二次元，户外运动，乐器什么的）其实还是很容易和日本人聊到一起去的。

30%有点多， 如果是 20%的话我可以接受。

个人很喜欢在家办公的体验，不过如果长期做的话需要换一把人体工程学的椅子~

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我个人觉得反而比在公司上班效率要高一些