@dallaslu 我才提出半个月，没人来交接，B老板会尊重我的选择，要走可以给我马上走。不经过人事。
A老板提出让我马上过去，这边工资不要，补贴给我。但这样不好。要是交接得完，我已经走了的。

忘了说，A做互联网项目，B是传统企业想要产品加入互联网功能的项目。

我们是不是趁年轻去干一番呢？但是B老板我觉得以后补会遇到这样的老板了

@ahillgian 都。B老板以前跟了他几年的同事，都没有过对我这种待遇，我才一年。A也是刚接触，对我绝对信任，把什么事情都交给我了，团队也是我过去之后帮他建。

@hkbarton 团队是我来之后建的，算是为我而建，我走后他们也挺可怜。A的项目我更想做没错，现在的老板我简直不敢面对。

我两个公司都帮忙做事情了，真的非常急，在线等

其实两个老板都非常有诚意的，A老板也接触半个月了。只要有一边不好，我都好决定了

来深圳吧，我们公司招人

模拟注册这些邮箱，已经注册的肯定不能注册成功，那就说明是存在的

@wanglie 你是一个有故事的人啊

发现好多工具可以用，值得试试看

@fo2w 其实我的本意并不是要随时汇报，而是有一个记录，如我前面说的，写月度。季度工作的时候能有参考。在这里讨论也是希望能找到最优方案，让大家都省心

@lion9527 早上交代做一件事情，下午得问进度。他们做完了或者没有做完都不说话，你不问，他们不主动汇报的，主管也有很忙的。

@em70 不只是管理，当老板问起或者加工资的时候，也是有理有据的

@sketch33 如果是不懂技术的人，或许会这样看

补充一句：只要让别人去输入的都是麻烦事

@HackerOO7 如果能涨当然是最好的，但是还不到能涨的情况下呢？人都是有惰性的

当年借我钱的人都比我有钱了。
钱借出去了自己没有办法投资。
结论：救急不救穷。

@demonchang 到底是不是HTML5