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回复总数  172
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2020-12-07 01:31:20 +08:00
回复了 shangzhanyu 创建的主题 职场话题 面试被问你和下个职级的差距是什么怎么回答?
这个问题不是说你和你(当前)的上级有什么差距,而是问你还有没有在追求自我技术提升。
而技术上可进步的空间太多了。后端数据到几十亿会怎样,再翻几个数量级怎么办?前端客户端对 3D 图形学深入了解到什么程度?随便想都能想到很多通用的例子。
2020-12-06 14:30:55 +08:00
回复了 Elethom 创建的主题 职场话题 国内稍大一点的公司有不卡学历的吗?
没有不卡学历的大公司,越大越卡,因为不缺有学历也有能力的应聘者。
打死也不想在中国上本科的话,在中国坚持上完 3 年高中怎么没被打死至少 1 次?高中可比大学恶心多了。
2020-11-30 20:26:01 +08:00
回复了 Breeeeeeeaaaa 创建的主题 职场话题 简历上跟职位无关的工作经历要写上去吗
写,和编程完全无关都要写,要不谁知道你空白两年是不是进去了
2020-11-10 10:16:11 +08:00
回复了 HenrikC 创建的主题 程序员 面试的时候怎么判断面试者是不是速成的?
人事直接查 ceil(期望月薪 /1W)年的社保缴纳记录和简历是否匹配
2020-10-28 10:56:17 +08:00
回复了 madworks 创建的主题 Java 各位大佬, jpa 和 mybatis 一起用符合设计吗,有哪些隐患
之前 mybatis plus 的 generator 生成的 entity 似乎并不是标准 jpa 规范,现在好些了嘛
2020-10-28 08:06:36 +08:00
回复了 yizhimamong 创建的主题 职场话题 选择大厂还是小厂
没去过大厂,两边职位和带人空间差不多,可以优先去大厂。去过大厂就得认真分析岗位、业务线、晋升空间了。
说实话,为了几个月工资的一半闹好几个月,机会成本太高了。所以要么你很有本事不怕影响,还有时间去耗,就是赌这口气。剩下情况确实得不偿失。

另外上面有几位说不能写的稍显天真,别自己瞎解读法律条文,建议搜搜判例。
https://zhuanlan.zhihu.com/p/146996212
2020-10-12 17:06:48 +08:00
回复了 LeeLiu2020 创建的主题 程序员 创业团队寻求一位技术合伙人
团队核心成员啥背景,如果不懂教育,不懂内容发行,也不懂互联网平台开发运营,建议先攒几年经验至少懂其中 1 项以上再说。
2020-10-07 18:30:09 +08:00
回复了 chenqinfen 创建的主题 职场话题 Java 培训即将结束
正经点公司的社招,直接查两年社保纳税流水记录。
想下载搜来搜去竟然搜到了 v2ex,这个小生意看起来挺有趣的
2020-09-28 17:46:15 +08:00
回复了 nulIptr 创建的主题 MySQL mysql 表设计/慢查询求解,详细场景见正文
explain 看一下呗
2020-09-27 17:46:38 +08:00
回复了 tsingke 创建的主题 程序员 javaer 们, JPA 和 mybatis,喜欢用哪一个
多数 hibernate,少数 mybatis-plus
喜欢继承 mp 的 interface,简单的用 baseMapper 的查询,复杂的注解写 SQL 。整体比 h 省心且直观。
不喜欢 mp 的 @Select 语句无法变色高亮检查,code review 会坑。

另外 mp generate 的 entity 结构竟然不是标准 JPA 规范的,很烦。
到点下班真没事干,也能自己搞点事情折腾折腾,比如阿里云买个机器,自己造个千万测试数据,测测并发情况。
2020-09-24 16:07:16 +08:00
回复了 xshwy 创建的主题 职场话题 华为校招资源池这个操作太迷了...
@snw 好奇哪个大厂
2020-09-23 15:43:44 +08:00
回复了 MorningStar0 创建的主题 职场话题 请问现在前端面试的算法环节占多少的比重呢
已经跟东哥做兄弟了,应该很了解大厂的套路了吧
2020-09-19 02:58:59 +08:00
回复了 ShowMeBug2020 创建的主题 职场话题 什么年代了,还有公司要做笔试题?
听到有笔试就走的:
一部分工作态度有问题,真干过几年的都知道,笔试和工作中的脏活累活比较简直不值一提。
一部分应聘态度有问题,没名气小厂你说走就走,换成你期望的顶级大厂高薪岗位,上来给笔试题你走不走?
还有一些是基础知识不牢固,不自主的在逃避。

就招人的经验看,反而是技术实力优秀的人,不管喜不喜欢笔试想不想来入职,都会尽 100%的力量去完成。也可能正是有了这种态度,所以技术实力才优秀。
第一家换的快无所谓,4 年待 4 、5 家就有影响了。至少说明每次跳槽时候的选择判断能力有问题。
2020-09-10 19:26:15 +08:00
回复了 Weixiao0725 创建的主题 职场话题 创业如何组建自己的一个团队
0 人的公司招人特别难,老板跟研发团队没共同语言难上加难,砸钱好人都不愿意来。
常见的都是找到合适的技术合伙人才开干。
如果没能力招聘到这个合伙人,基本没可能融到钱,毕竟天使轮先看团队再看项目。
2020-08-14 23:06:31 +08:00
回复了 fk5555 创建的主题 奇思妙想 上次发的个 V2 创业交流群,群里的一些聊天记录
有时候觉得哪里都有巨头竞争,但是每年总有从红海的细分领域杀出来的企业
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