除了好看还有啥?不好用啊...

ESXI...你买错U了....
用E3,开VT-D,虚拟化直通个显卡~
然后挂几个虚拟机...干啥不好...囧

特价时候的T540P

给销售人员做办公电脑的话选择DELL/联想/HP绝对没错
别因为性价比选择神舟,除非除了问题都是你自己扛
另外,除了超极本,没见过主板内置SSD的笔记本,绝大部分都可换的

@imyip 判断是否为最新回复的主题即可...

@foyu
即便是员工有错在先,闹翻要辞退,作为HR写的邮件应该站在公司的立场,以正式的、不带情感的官方语言来写这份辞退邮件.范本网上一大堆，抄都不会就是懒了。。。

@foyu 看那份邮件的措辞就知道HR的水平了...

@journey 的发言不得不赞

@foyu 不违法,作为补助发放的,不是社保金

@arreiiiiiii
这位同事,如果你真的为了公司着想别再说了,说多错多.
(如果你真的是同事的话)

@ralmonds
这个帖子第二个今天注册的账号,这回好点,头像稍微好看些.文笔也好了.
但是犯了些错误: 翻旧账\谈感情\避重点

@357806338a
如果非授权,注意控制贵司员工在互联网的发言,特别是这个论坛不能删帖的.
如果希望危机公关,建议提高发帖质量并制定好合适的方案.

提醒: 这边的人应该讲逻辑的比谈感情多...

@coosir 楼上有解释了, V2EX的算法自动置顶的

@efi 难怪...现在的TTL非常长了....

@okzheng
应该是热帖自动置顶的...
刷的多了自动就在顶部了
发贴的时候没见过置顶按钮
以Livid的为人也不会手动置顶

@zichen0422 Google的爬取效率有时候比V2EX的全球同步更高....
(主页没刷出来,Google收录了)

@way2exluren
Google爬取V2EX的间隔目测不到1分钟

@357806338a
既然事后认为是这样为何当初要放行呢?
依据回复口吻看来应该是老板级别的吧?
这么说吧,这事上不管谁对谁错,这危机公关的处理方式实在欠妥.
澄清问题的时候就没考虑周全,使得这个回复使得第三方看来就是一个脱责的说明.
很遗憾,即便是脱责说明也太过于简单粗暴了.
公司初创的时候老板过的辛苦那是必然的,老板赚得多,风险相应更多.
这是作为公司老板必须承担的风险,这个必须要明白,所以你写出个人的感受只有"老板很抠门"的反效果.
至于请假假条,当初如果你有要求楼主提供的话,那么通信记录建议放出.
另外,集体团队建设具体是啥建议说说造成的损失也列举一下?
在技术社区需要把说明写具体点,毕竟空洞的说明也是会产生反效果的..
太直白的我就不说了..

补充建议: 发帖前请三思. 在这你代表的是公司的整体形象.

@sun019
很多人力资源的人都自认为掌握大权的.
在这些细节上能感受到,他们没意识到,在员工看来,他们代表的是公司,而不是个人.

@357806338a
如果这份措辞强硬,个人色彩浓烈的邮件是贵公司人事部发出的,那么写这份邮件的我认为该辞了...
以个人强硬粗暴的措辞写出这封公司性质的邮件, 我不认为这位员工具有从事人力资源工作该有的工作能力.