技术栈过于老旧，没有核心竞争力。

与 IT 无关描述过多，超市啊，photoshop 这种凑数的东西丢上去反而减分。

毕业半年了赶不上校招的车了，社招你很吃亏的，简历最好偏重自己要找的工作方向改一下，把无关的东西都去掉。

1.9G

没提前 30 天通知是 N+1

要么你继续工作 30 天，天天就去公司打卡刷论坛看电影，然后拿 0.5 个月的赔偿，要么赔偿 N+1 让他们自己选吧

刚好前段时间异地更换了套餐，人在深圳，卡是广州卡，人短时间内不会去广州，打 10010 转人工，说明情况需要换套餐并且短时间内不会回去，客服说考虑到我的情况会尽量帮忙解决。然后第二天广州那边打电话过来问明情况核实了一下就帮忙改好套餐了，很方便。

觉得原帖里这个说得很对

HRVP 圣母心而已，绩效是对人工作能力的肯定，这个不应该参杂非工作原因，如果确实影响到公司声誉，另行处分才是正道，以贵司这种做法，从技术人员的角度讲，就特别恶心了，我辛辛苦苦赚的钱，你一句道德有问题就消掉了，那还搞个毛啊。顺便，一直觉得科技公司还用传统企业的人事规则就是蠢，而且有些干人事的真的不会干人事，手伸的太长

UI 不符合预期也是 bug，你如果和产品、UI 协商好不那样实现的话就改为已解决并通知他们就好了。
文案不符合就是你自己粗心大意没什么好怪别人的

我比较烦的是那种，不知道抓包看是后端数据出问题了还是前端出问题了的测试，一出问题就过来说哎呀又出问题了你看看是什么原因。

那不叫测试叫产品体验师

你提的工资太高了他们想压价而已吧，保护个人隐私很容易的呀，下次紧急联系人随便乱填一个手机号码就可以了。

摩拜 S8+ 扫码的时候，成像是扁的。。看着特别别扭

不是，如果按照合同你已经过了试用期了，那么你就已经是正式员工了，无论走不走公司的转正流程。如果没有合同去申请劳动仲裁，劳动期间双倍工资。

所有觉得劳动法是摆设的人都是包子！！！

自己不去追求自己的权益就别说法律是摆设。

block 某奇怪逻辑的人了，不懂为什么用着港行手机港行 Rom 说本地化优化不好。无脑黑真的很厉害。

@badec 我是做 Android 开发的我不知道？黑人问号？？？

@badec 你最好看看是不是关掉了这几个 APP 的自启，以及优化电池用量中是不是把这几个 APP 优化了。国行是在 常规管理 - 电池 - 电池用量情况 - 右上角优化电池使用量，建议只保留需要后台推送常驻的几个 APP 不被优化，其它全部优化。然后再去取消自启权限，把微信、支付宝等常驻应用打开自启权限，这样就 OK 了（国行默认是把支付宝、微信加入白名单，其他全部优化的）

@xtynk 我的 S7edge 碰到了红线门，但郁闷的是我的屏幕被自己摔碎了也不能去售后免费更换了，我用了一年的 S7edge，续航确实是个问题，开到 2K 分辨率之后电量刷刷的掉，用了一年之后电池容量也只有 80%不到了，最后只能一天 2 充。总之有优点也有缺点吧

@maplerecall 真的觉得 @badec 的港版机器和我的国行以及你的韩版不是一个次元的手机 : )

@badec 刚刚卸载了黑域测试，国行 S8，打开淘宝不会唤醒闲鱼，打开闲鱼也不会唤醒淘宝。为了避免黑域的影响我还重启了一次机器，依旧不会唤醒。如果用着港版机器说没有本地化的话，港版本来就不会对大陆 APP 特地优化啊 : )

@badec 没用过就别人云亦云了，从 S7 开始智能管理器杀后台限制自启就已经妥妥的搞定国产 APP 无压力了，不想杀进程的直接加白名单开自启搞定。2017 年了还本地化负优化，累不累。

@soli 从天气上看，前景堪忧。

赔偿是按你工作期间平均工资算的，你把流水打出来，平均每个月收入是多少。

弄个自考的本科学历