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liubai256's recent replies
@noob9030 以前带人的时候,域名 ip 分不清的,vim 不会用的,git 不会用的,我对新人容忍度还算是比较高的我有空的话问我我都会讲,但是这种真的很无语,而且都不是新人最少的也是有两年经验的后端,两年前的事当时 ai 编程还没普及,后面问了下都是培训班这一套,实际上基本都是零经验
14h 14m ago
Replied to a topic by gent95 职场话题 被项目经理针对了,怎么办
@gent95 #17 那你俩可以一起骂他了 ,这种人好像每个公司都有,得罪一堆人都在蛐蛐他自己还觉得自己可牛逼了
领导看的不是你活做的快不快,是你下班是不是走的比他早 ,挺多人哪怕下班了在位置上聊天玩手机也不走,说是有领导会看考勤谁工时最短。。。
@Pony69 看自己情况吧,没人知道你你下次找到非外包是不是明年了,我个人来说是有活就先干可以边干边找,我的存款不足以支持我一直待业,之前 gap 了 4 个月面试被压了很多钱(毕业第二份工作比第一份低了 4k )试用期还八折我也去了,干了两周有别的面试过了我就走了,这个不冲突的毕竟我当时手上是一毛钱都没了
10 days ago
Replied to a topic by rcj6056 成都 全员社保的风吹到了成都
@rcj6056 #29 其实我来这家公司才半年,来的时候各种福利年终之类的已经取消的差不多了 ,这两年没什么挣钱的项目陆续裁人,小公司感觉基本都是这情况现在
10 days ago
Replied to a topic by rcj6056 成都 全员社保的风吹到了成都
@liubai256 我们是直接通知公积金从全额 12%降到 5%,没有商量的余地,和直接降薪没啥区别了,除了苟着有空了看看机会也没人敢裸辞。。
10 days ago
Replied to a topic by rcj6056 成都 全员社保的风吹到了成都
这个取决于你能不能接受换工作,杭州也有很多外包都是要求降薪,不接受的直接强制出项或者走人,有软肋的就签了,如果干的久又不想干了就可以打算走仲裁和追缴社保公积金的流程,但是现在这情况怕离职了找不到工作的人一堆,我有朋友在一个百人自研公司,因为都不同意降薪 7 月的时候裁了好几个人降本 ,公司确实也没啥业务没钱现在
11 days ago
Replied to a topic by Yuki321 职场话题 裁员问题求助!
@liubai256 落袋为安才是好,本来也是博弈,经历过拖到最后想拿赔偿的人一毛钱没拿到还被拖欠工资的,反而我入职时间短自己早早跑了结清了
11 days ago
Replied to a topic by Yuki321 职场话题 裁员问题求助!
@Yuki321 #39 这种情况其实,主要取决于你公司有没有钱,没钱你就算要 n 仲裁起诉判了你也拿不到。。。
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