感觉唯一符合的就是在北京了，初期合伙人还是需要能上手直接干的。路过帮顶，日后项目大了，如果需要一些底薪兼职底层员工记得找我啊，到时候估计技术栈就贴切了。

@ShuoHui 20 刀一个月，在美国无限通话，流量全球范围内 10 刀 1G,60 刀封顶

@NickLamvic 我和你一样，最主要就是底部滑动切换 app 时发生问题

两部分，2017 年 10 月 23 日到 2018 年 10 月 23 日这部分，如果这个工作不是你的第一个工作，那么你的社会工龄应该也已经超过 1 年，应该有年假。
2018 年 10 月 23 日之后的部分，每个公司有自己的折算时间点，如果不到一年，确实可以按比例折算

@BXIA 不是担心他们难记，只是有的名字他们发音困难之后实在听起来不爽。。。

第 9 条不需要补偿吧，无论员工是在职还是离职，无论员工有没有签订保密协议，都有保守公司商业秘密的义务，如果侵害，公司均有权主张赔偿。
如果是竞业禁止才需要给补偿，而且必须是有协议的。

医疗工程研究院

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@cdwyd 那你的银行还不错啊，我的好几个卡都给换成双卡了

双标的肯定可以的，不过能用的时间也不长了，16 年开始就不发双标了，卡到期很多也是给换成两张单标

从 4 月开始，大部分国内银行的单标 v 和 m 都仅限境外使用了。

真的大项目，就还是拆成微服务的小项目吧，对大项目来说还是值得的

严格按劳动法的话，应该在劳动合同里，或者接触到保密信息之前的保密协议中约定竞业禁止的内容，否则的话根本不用你袅他。

我是直接用 pixel2xl 的 esim 卡直接开，图省事。

public static boolean userState(String user){//接收要检测的用户名,已存在该用户返回 true，没有返回 false for (String i : pswds) { if(i==user)//代表此时有该用户 return true; } return false; }

碰到这样的问题，首先要想想，判断用户已存在的代码是不是对的。没有单元测试代码的话，至少可以写个简单的调用看看结果？

ME294 表示情绪稳定，公司几个后面的机器基本上键盘都有过问题