公司无论多少员工，只要有一个道德品质败坏的就够了。

买个群晖吧。。。。 真的比各种网盘好用多了。

@nanoha 我们这，劳动保障部门官方说法：

根据《辽宁省人民 ZF 办公厅关于延迟企业复工和学校开学的通知》（辽政办明电〔 2020 〕 6 号）要求，除《通知》中规定情形外，省内各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。2 月 3 日至 9 日未复工期间，根据《辽宁省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5 号）关于停工、停产期间工资支付相关规定，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，即企业延迟复工在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费。但对企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假的，按相关休假的规定支付工资；对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。


简单来说：
2 月 3 日到 7 日不是国家法定节假日，所以正常不是 2 倍工资。
如果休假，优先抵扣员工带薪假（年假之类）。
上班的话，无论是否远程工作，正常支付工资。

自律

@judeng 我所在辽宁省《辽政办明电〔 2020 〕 6 号》文件规定：

一、省内各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。涉及保障城市运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。用人单位须依法保障员工合法权益。视疫情发展变化情况，最早复工时间如有调整另行通知。

不是国家法定假，那也不是让你上班。至于打擦边球的远程办公，这个目前在未出台相关 ZF 文件之前，只能说是看各自企业情况吧。（也不能说良心不良心）。

ZF 竟然也是敏感字？

@shanlanlan 实话说，我觉得不应该将就，出于自我利益考虑，我建议疫情过后，举报走人。就是大家的纵容，才使得某些同行变本加厉的坑人。

@shanlanlan 补一句，虽然我是以企业主的身份在说话，但是我觉得漠视劳动法这种事情，无法接受。

@shanlanlan 为什么不举报？你说你公司一直漠视劳动法，为什么不举报？我这里不是什么大城市，但是劳动稽查部门也不是吃干饭的。

@shanlanlan 从企业主的身份给你解答：
1、没有免税、优惠。没有任何政策。
2、劳动保障部门要求，休假期间，必须给员工正常发薪水。
3、如果必须出勤，1:报备 2：工资双倍。
4、民生、医疗等不受限令的行业，上班双倍，因故无法上班的，优先使用带薪年假。

道德绑架么

无业、不挣钱。不如你家的 XXX。

@rap16 必要的话，我可以背蛇皮袋

为了方便，买了一款超薄的双肩背包 https://item.jd.com/100001493183.html
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当年着急去内蒙办事，当地只有早晨有两趟要坐 24 小时的火车。我是中午 11 点接到消息要去。
先打飞的去哈尔滨，哈尔滨坐火车去齐齐哈尔，齐齐哈尔换火车到扎兰屯，然后找个当地人开车送到目的地。

2020 年了，只要想回家，没有走不成的。
实在不行，可以租车、不会开的还可以租司机、可以拼车、拼司机。
或者飞机、轮船。慢慢往家、公司靠近呗。

兄弟，加油，家能回还是要回的，
慈母手中线，游子身上衣。
临行密密缝，意恐迟迟归。
谁言寸草心，报得三春晖。

写软件超预算？那 VBA 写进销存我觉得预算超得更大

@flavoury "Dash 5 is the latest version of Dash and includes a lot of improvements and a completely new, streamlined search interface."