@MadYanYan 全自学？那我上面写的技术和思想都看过吗？比如，java 编程思想，大话设计模式，Beginning.Spring-Spring，然后就是用 servlet 写 crud，了解调用过程。都 ok 的话，直接再看一下 springboot，学个 mysql 数据库。最后看看面试题，写自学的也 ok 了，上面的能体现你的学习能力，技术有基础的也有新的，最后告诉你，本人也是 94 的，至少比你早学两年，早工作一年多，相互关照

@sundae91 是三个不同的类，这我也看了。关键还是顺序问题，很不好理解

楼上的是不是搞事情……工作经验具体是几年，三年吗？不是计算机专业的那基础怎么要？自己审美怎么样，精通 js 是很加分，但前端框架还是要学习北京现在开发人员用的那一套。如果都 ok，南京我估计不出，杭州的话 15k 问题不大。如果是那种有些混沌的三年，12k 左右吧。

有点感同身受咧，社招时候我也没在简历作假，这样缺点是起薪大概要低 1k，但好处是问心无愧，还有给自己一股努力进取的自信。不过说实话，是在北京的话，我建议作假，很现实的，北京现在社招就是浮夸，软需求就是 211，985，2 年工作经验，hr 面的都知道假的，但就是按这个标准去帅选简历。建议可以来天津试试，或者南方有兴趣就去杭州，上海

什么学校，几本的，计算机专业大四还不给实习？真不行就社招，要求低一点先以学习经验为目的咯

还有，培训经历不用造假，可以写半年培训经验，面试都能知道的，针对着初级开发去面试，祝君好运

是在上海找的话难度大一点，主要开销大，没个 4K 都不好过日子，但 4K 的工资开给你大部分单位估计要犹豫。如果自己经济可以试着工资要低一点，3k 对刚入门的很正常。然后简历写真实一些，个人就觉得北京招聘风气有点浮夸，上海，杭州，天津都蛮实在的。然后简历上强调下自己的基础水平 java 编程思想，常用的设计模式，servlet 原理，然后比较仔细的去学学 spring。这个水平一般单位多会要的，能体现你的基础和以后的发展能力。

@scholerslee 感谢回复，可以啊，但秉着认真考虑，想了解两点，一是贵公司的经济实力是不是良好，二是发展方向是什么，可能唐突了，不方便回答也没关系。

@sundae91 感谢回答，怎么个流程我 debug 跑了，知道，不明白的是先后问题，比如为什么是先 DecoratorShoes 类的 show 方法，而不是先 DecoratorClothes 类的 show 方法。还有第二个问题怎么理解下？

@p2pCoder 个人认为自己处于一个堆砌者的位置，用的学的也是怎么去堆砌代码，偶尔思考为什么这样堆砌，怎么堆砌更好。您说的不够深入是什么意思，到哪一步算深入，开发代码还远不到火候

@p2pCoder 熟悉的原因是在职的两个单位都不算大型，项目的前端，后台，数据库甚至部署维护都要能做，所以认识的多一点。未必够用是什么意思？最近要解决的是向什么技术方向发展比较好

@IceCola1 在职……上面说了，单位干了一年半

这也太粗略了，技术水平得说说吧…… java 水平，框架水平，sql 水平，前端水平

看你期望了，如果是 4k 左右的，人家冲你这学历也愿意培养，如果要 6k 或以上的，html，css，js，jquery，一些前端框架，然后学个前端模板 thyemleaf 和 freemarker。后端也适当涉猎一下，jsp，servlet 以后好方便和后端沟通。如果要 8k 以上的，只有走关系了，至少有个自己的作品展示下

什么时候应届生技能这么全面了==，还都是熟练使用，培训几个月的？从什么技术水平开始的？别告诉我是从零……
建议简历的话应届生写含蓄一点（除开去北京，北京社招很黑，假简历太多了），然后强调自己最深的一点技术，比如 spring 或者搜索方法的 solr，lucence，es 都行

请问楼主是什么样的 java 程度，java 编程思想看过的吧，能理解个五成以上就很不错了。servlet+jsp 是入门基本不用，但主要能体现一些开发思想，对以后深入了解 spring 也很有好处，想做技术的可以看，想以后做产品的可以不看。然后单位是用 springBoot 是吧，这东西很适合新人也适合老人，但使用事感受是不一样的，新人会觉得开发好简单就是写业务，老人会去翻文档，说搞出 springboot 的团队真厉害，就靠 spring4 的 java 代码自动配置就取缔了 xml 配置。然后咔咔咔自己去模仿着写自动配置，搞出自己觉得好的项目环境。
说这么多，其实就为了适应 springboot 大不用去花时间去额外了解什么，多看看官方的 springboot 案例就好。等自己有空闲了可以夯实下个各类基础

是不是用的模板，还开启了缓存？

@Isolet 也只是建议，是相对后端 java 和前端来比较，招聘的会少点，而且一般都是直接招有一定工作经验的，新人难度大一点，仅供参考，网络的大神勿喷

@douhaopeng 感觉各大 geek 对中软都比较排斥……毕竟这家伙都是靠关系走上层，然后外包。但我申明一下，我现在的单位是领导有这个经历，单位是独立的，制作的是自己的产品。说直白点，没上层路线赚稳当的钱，只能靠产品拼市场，现状也是勉勉强强==。至于 jeesite 只是为了压低开发成本，加快开发速度，庙小得精打细算