@huachi
主要是那时候还在骑驴找马。入职不满一周。离职当然可以当天就走。。为了大公司的名头，可惜了那头待遇还不错的驴啊。。

@huachi
基于对于一家知名大公司的信任。 HR 谈完薪资确定发 offer 。欢迎加入大家庭巴拉巴拉的。。叫我女票第二天去离职，拿离职证明和去体检拿体检报告。。本身是一个小程序员岗位。应该是没有多大问题的。。但是居然遇到这种 HR 。后面第三天说还在流程中有点儿慢。问题是我女票已经跟上家离职了拿了离职证明。也去体检了。。后面才来说。 offer 不批。这不是害人么。。。。。也告诫大家。一定要拿到邮件 offer 。或者纸质的 offer 。。不然 HR 说的。都不可信。。可以反悔的。。。

你这还算好了。没有被坑惨。我女票之前经历。 HR 已经聊完。薪资已经确定。走流程发 offer 。让去办离职体检。过了几天。 HR 突然电话过来沟通。说 offer 批不下来。。当时就想去劈了那公司了。。

这么溜。。每天免费桑拿房办公。。

敢爆出公司名字么。第一家。

我想说，我跟你一模一样。已经掏钱在二线买了。。