大厂好几面这种，去面是不是很耗费精力，要准备，要等。

@huangmingyou k8s 的官方文档适合进阶，入门的话...我看了两天，还是找教程去了。

红帽有 SELinux 的文档，入门感觉是够了，有详细的根据信息调整 SELinux 策略，创建策略，更新策略以及创建自定义策略，如果想做到自定义策略，对基础知识要求比较高。

ltsc ，系统装好后大半年，补丁就打上几个，其他全是安装几十次以上，上周又开始爆缺少重要更新，不重要但看着闹心

被压榨的太厉害了，每个时代有每个时代的路，不过我们的时代和上世纪成家的人生路割裂太大，搞得像我们不努力一样。各自有各自的人生，各种有各自的路。

可是不结婚，不买房，很多人也是过的不舒服。

ping 家里的时候，ping 的虚拟局域网 IP ，只要连上怎么 ping 都会通，外面 ping0.100 时是 100 在应答吗，家里 allowedIPS 有问题吧，只代理了 1.0 请求，0.100 还是从 0.0 出去的

@337136897 是啊，没有对象，好可怜的😫😫😫😫

这里看过好多手汗问题的。
我的情况是改善过，食补，好了两年，这几个月经常 12 点半，1 点睡，然后有次遗精，手汗就又犯了

现在就该备份上班记录备份，该打卡打卡，真到那一步该仲裁仲裁。

@forgottencoast 不仅仅是恶心，会耗你心神，有些老板，在招员工时，是已经考虑好怎么辞退员工的，刺头在一开始就筛选掉不招进来，后续辞退一些员工会很轻松，没人带头一般大家都是一盘散沙。


@Jirajine 你这么想没错，但是大家都这么做了，压榨你的不是老板，是你自己。有一半的人较真，就业环境会好一半。其实趋势上，能稳定高质量产出的员工是越来越少，个人价值会越来越高，因为受教育新生势力在下降，没有新韭菜，老韭菜浇浇水，还能割。

@lwch 16s 一个 token ，前景无限啊，现在板 u 内存 2k 一套 12 代 i5 就能上线，1 万就是 5 台集群啊，那不起飞

现在 k8s 的框架变得很复杂，去年 v 友上线的教程还没那么难，但是看教程 k8s 本身也有些痛点没解决，现在在看文档，涉及的东西太多了，很难入手。框架变复杂对应的招人要求变高了，没有经验确实很难找工作，我也在看机会。

@crynocry 为了避免麻烦，在小地方，而且公司将员工电话也列为机密，真想搞你，到时候找个人串个供，就可以起诉你了。

之前一个公司，把定薪的 25%作为竟业费用，随工资发放，离职后不付竟业费，竟业时长三年，三年内保留追偿权，我说这不是让我拿自己的钱给自己付竟业费吗。转正时找我签，我说除非加薪，否则不签。

就算劳动合同签的没问题，也要防止乱签其他协议。