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V2EX  ›  blindpirate  ›  全部回复第 1 页 / 共 16 页
回复总数  319
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32 天前
回复了 masterV 创建的主题 问与答 各位年假用完了吗?
每年 20 天,还剩 6 天。
我去售后维修的时候对方第一句话就是,有没有用绿联的转接头?
绿联烧了我两个 MBP 8 个 USBC 接口。
https://github.com/lukasz-madon/awesome-remote-job 这里有 200 多个远程工作的公司,但是恕我直言你更应该想办法提高自己。
89 天前
回复了 kikione 创建的主题 编程 枚举类过时了? 那用什么方式来代替?
@kikione 这不是写的很清楚么,跟枚举有什么关系?你放到普通类里也会有这个错误,按照你的说法,普通类也过时了?
90 天前
回复了 kikione 创建的主题 编程 枚举类过时了? 那用什么方式来代替?
这个问题跟枚举没关系,是“你写的代码”的问题,你需要发图或者报错,没人能够评一个描述来定位问题。
听说社招 17 级及以下都是 OD,也就是说除非水平达到 18 级以上,否则一定是 OD,是真的么?
是 OD 吗?
@XTTX 帖子里说了 DSL 啊。。。。。
> 我也咨询过在做猎头的大学同学,她们说现在基本推荐候选人大大方方在简历写华为 OD 的工作经历,因为招聘企业也认可这段经历

虽然几乎肯定是 OD,但 OD 也是光荣的呀!你看候选人都需要在简历上突出 OD 这段经历,足以证明它的含金量!
翻译一下:

> 作为招聘方,我觉得没必要回避这个问题


> 是否是 OD 签约,取决于候选同学对应的岗位和最终的面试情况。

只有很高级别(听说 18 级以上?)才不是 OD,给你 OD 是你水平不够。

> 从我们部门的情况看,OD 同学一年后转签华为,难度比预期显著的小很多

虽然几乎肯定是 OD,但别一听 OD 就不来了呀!一年后的事情谁说的清楚呢!

> 我也咨询过在做猎头的大学同学,她们说现在基本推荐候选人大大方方在简历写华为 OD 的工作经历,因为招聘企业也认可这段经历
133 天前
回复了 dante6733 创建的主题 职场话题 运维为什么这么难招?
钱没给够
那个啥,问下贵公司网络有墙么?
160 天前
回复了 dashBit 创建的主题 职场话题 避坑 上海望繁信科技有限公司
@neoyu9 全是废话空话套话,“我们会完善”,“我们会克服”,提高待遇不?涨工资不?继续无偿加班不?
160 天前
回复了 xiaobaiyihao 创建的主题 职场话题 关于面试问题
这两个问题都是正常的。

P.S. crontab 每秒执行有个 workaround,每分钟执行一个脚本,然后在脚本中 while 60 sleep 1 async trigger another job
CEO 的简介点进去,评论区有一个评论笑死我了: https://zhuanlan.zhihu.com/p/38601508
keda
会,不敢升的都是不写测试的。
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