从业务最佳实践来讲， 建议用自增作为表主键，另外增加一个 uniqkey 作为业务主键。主要是除了从 MySQL 本身机制外，更需要应用层在 CUD 多种场景里的幂等防重的考虑。

凯乐石溯溪鞋或徒步鞋，非常透气。 鞋底略硬，不如国产的软，但脚感很好走路几公里没问题。300 - 400 那几款可以看看样式都还不错。

@lihaokey 时间点对于换房影响没那么大， 就是你这差价 100 个的波动，而且才需要你的三五年结余真的都还好。重点还是要看换房之后剩多少抗风险。

2 确实不太行... 1 的 Java 看做什么， 是车机还是平台， 车机的话有点窄

像 id 这种代表数据的唯一主键，考虑到数据流转时各方的理解，是应该加上前缀的而且是全局唯一前缀。 命名常见的字段，如果能考虑到流转时关联表合并、数据层级被打平，也应该加上。

杨树林的反转巴黎，力推 ：）
大吉岭茶 也还可以

@LZYPaddy 转语言没问题，有兴趣的话，往我上面的邮箱发一下简历呀 ：）

@LZYPaddy 哪个方向的呀？

@Canight 前端也行可以帮推， 我这饥渴后端-_-

北京 /杭州的话求私信

简历可以发我看看， 招业务、后台开发， 转 go 就可以

北京的话有没有考虑直接换个工作学 go :)

@kaiser1992 嗯是呀~

带追踪的不一定是猎头或员工内推， 这个不好说，但大部分不是只收集简历，真是都会过面试。 至于为啥这么多岗位在招聘不太清楚，反正我们这大量缺人，因为研发人力不足导致产品岗都被限制人数了。 这里就不打广告了

自己顶一下， 需求紧急。 有啥问题我都会及时作答~

Email : [email protected]

不知道怎么跑中间去了 -_-

Lean的团队超过百人了吗? 感觉扩张到百人之后对这套体系挑战很大.
我认为的主要问题是, Experience和Impact哪个才算是真正的升级的道路呢? 书面是可以分清楚的, 实际如何操作又是另一回事了.
另外Impact设计的层级太少, 一个工程师是Experience=Advanced, Impact=Senior也会占到1/4薪水, 比重我觉得略大啊.
好在全员期权, 短时间不会有冲突.

其实, 按tag排序就是你要的