个人建议：
1. 不要在意公司以什么理由了，就算不是疫情，也会有其它理由裁你；
2. 劳动法规定，用人单位解除劳动合同，须提前 30 日通知劳动者，或额外支付一个月的工资，所以你的情况（就你的描述来看）是符合 N+1 的，可以申请仲裁；
3. 现在仲裁的暂停，你领导可能也是看到这个时机了，觉得拖过去就拖过去了，所以保留好证据，等疫情结束了再申请仲裁，会受理的。

当然，你可以和你的用人单位讲明利害，尽量先协商解决。

@wy53 #2 复工也包括远程的吧。。。

@ruimz #65 You got me! 😆

@jerryrib #2 这一看就是假的，真正的江苏信息应该是「江苏南京市，苏州市，连云港市」 （手动狗头

@martinsu #13 呃……容我小杠一下。。。
你的 Siri 功能很齐全，只是你只用倒计时这一个吧~

比如我平时听歌的时候，会带着耳机，手机放包里，如果我要切歌或者调音量，就可以让 Siri 来做。
再比如我有早上出门前洗澡的习惯，洗完了一边擦头发一边问 Siri 今天的天气、温度，就知道要穿什么衣服、带不带伞。

总之使用场景还是蛮多的。

不接受。
我保障我对公司的产能，为什么公司不能保障对我的酬劳？

没遇到过，并且 PowerShell 的原生 terminal 太丑了。。。一直在用 ConEmu。
试下命令行修改呢：
[System.Console]::BufferHeight=32767

现在我老婆在我的带领下，也经常用 Hey Siri 了，像什么定个闹钟啊，倒计时啊，记个笔记啊什么的，她现在都是 Hey Siri 了。

我有类似问题，并且有个 workaround。
我们通过 RDS 接入远程桌面，网关在阿姆斯特丹，服务器在慕尼黑，直接连接会非常卡顿。

然后，通过翻墙（目前主要是用 Los Angeles 的一个节点），显著提高速度，目前使用非常流畅。

@Livid

@LeoNG #116 看来是我片面了，只看了官方发文，没看解读~

@leeg810312 #107 上海也没定性为休息日，后面我有回复那一层的，并且附上了上海 gov 的公文链接。

@ybw #113 这样杠就没意思了，已 block，勿再扰。

@ybw #110 不，不去补调休的话，是你的权利，你可以选择请假或旷工；但按照公司安排执行工作是你的义务，你可以拿出你的劳务合同来看看。

@LeoNG #106 http://www.shanghai.gov.cn/nw2/nw2314/nw2319/nw12344/u26aw63451.html
「一、本市区域内各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。涉及保障城市运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。用人单位须依法保障员工合法权益。」

以上是对原文，直接复制的，供参考。

这个贴子不错，十来个人进了 block list，包括自我标榜什么 CTO 的（建议该公司慎重考虑留用此人）。
1. 2 月 3 号之前如果开工，需要支付双倍公司，1 月 31 日为额外的法定假期，2 月 1 号、2 号为周末；
2. 很多公司选择 2 月 3 日起复工，但 2 月 3 日至 7 日是正常工作时间，用人单位只需要支付正常工资即可，你可以去研读各地方的这个政策，没有任何一个字眼告诉你这是“假期”；如果你的公司选择在这期间继续让你休息，或者支付你双倍薪资，学会感恩吧，你应该感谢你的公司；
3. 2 月 10 日之前如果有公司要求你们去工作单位上班：
3.1 物业有权力阻止你们进入办公场所，如果物业不让进，产生纠纷了，裁决部门肯定会支持物业一方；
3.2 如果你们去单位上班了，即使你去投诉，并没有用，因为你的公司完全有理由去搪塞过去；但是一旦因为提前复工导致有人员感染了，公司的负责人可能需要承担法律责任

另外，本来有一个周末是因春节长假调休了，目前也没有统一的安排，如果你们单位要求某一天的周末上班，补上这一天假期，作为签约的劳动者，你也是有义务履行的。

醒着的儿子。
一手抱娃，一手办公，很快他就无聊了，就各种闹。