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Rongsp
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2021-04-09 16:58:52 +08:00
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guichina
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分享创造
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数字游民指南 1.0 正式上线,送一年 VIP
[email protected]
求一个卡密,谢谢啦
2021-04-05 10:46:41 +08:00
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ufan0
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程序员
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也许是最后一次以程序员身份发帖
傻子,离职后喝酒只能削弱意志,你要做的是立马,立马,懂什么是立马么???立马振作起来,为将来做打算,别问我为什么,因为裸辞本省就是一笔极大的损失
2021-04-04 17:51:02 +08:00
回复了
mrsongopen1
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PHP
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领导和我谈话,给我一个本公司技术负责人方向,我该如何规划?
我就是那个你口中的领导,一般领导之所以这么说原因有一下几点:
1,你确实是组里面比较杰出的(如果你觉得不是请往下看)
2,领导觉得你的工作比较慢效率不高又没有好的方法压你,所以用这招压你。
3,这个项目比较独特需要找一个能干的责任人,言外之意就是需要找一个天天加班干的背锅侠。
4,你组里的其他人都比较散漫,希望通过你提高管理效率,这种是最常见的,具体参见自己周边情况确定。
最后,如果只承诺让你做负责人,没给出半点钱相关的信息的话,最好不要接。我一般跟下属说的时候都会和他们讲,给你个机会负责这个项目,如果做的好,一段时间正式提职,对应薪资能给到多少。。都是这么说的,如果只谈项目不谈钱,这个多少是别有用心的,因为做项目必定会出错,你辛辛苦苦加班付出盯了一年,到头来领导和你说,错误太多,你还要继续历练,只给岗位不涨薪资。所以到头来还是赔了。从现在开始你要换一种思维,就是,你的时间比薪资更值钱,不要把加班的时间换钱,对于你来说,更好的享受生活才能领悟到更多,而不是加班,技术和经验的积累绝不是靠加班加出来的。
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