一线城市钱多呀，要不回家就只有改行了呀。

2X 在每周工作四十个小时的公司的钱.

你的意思是看到程序员不停的吐槽各种不爽，于是你就爽了。。

最近在面试应届毕业生，遇到的大部分的自动化专业专业的学生，都在往软件的方向靠，纯粹的自动化的方向就业机会是越来越少了。
不过自动化的同学人基本上都多多少少做过编程，学几个软件需要的课程就可以转到这个方向就业了。
反而是考研，其实跨度比较大了，很多专业课程，像编译原理，离散数学，计算机体系结构之类的你也许都要学习，但实际上工作中却不会用到太多。

做过 WDDM 驱动，对比同事做 Linux 显卡时驱动的感受。 WDDM 真是好爽的东西呀。

首先， c++就不是能快速学会的，不是为了快速开发的，不是为了开发简单软件的。
c++是个大坑，珍惜生命，远离 c++。
学点啥 ios ， android ， web 开发啥的，多赚钱呀。

试试这个
git branch --set-upstream A origin/B

黄色，比较有个性

在我司这是很合理和很流行的做法呀，只要你有年假，离职前想休就休，工资照算。
不想休，国家法定部分的年假折算成钱，法定之外公司额外提供的年假作废。

那不得不打个广告了，贵阳驾车到贵州各大景区的距离及耗时表 - http://t.cn/RyVFxOe

关键点在于"php 技能也不是太好，找不到心仪的工作"。至于奖金那是对你过去工作的认可，不要因为这个有心理负担不跳槽。老板对你好，那么你就好好的做好交接工作，也就情谊到了。

一加 2 ，用的挺好

你们公司的产品的核心竞争力是什么
你们公司的价值观是什么
你们公司的的竞争对手是谁，互相的优劣势是什么
你觉得公司五年，十年之后会发展成什么样
技术人员如何在贵公司成长

要点就是，表现出你对这个职位是很在意的，特意了解过这个公司的背景，但是还有一些高大上的疑虑，如果你能多给我点钱，那么我愿意冒险加入你们公司。

首先自己想一个永远不变的规则，诸如:
1. 字符 F ，全不替换成数字 8 。
2. 第二个字母大写
3. 单词第二个音节前面插入符号!
这个规则几十年不变，所以不会忘记。
具体生成某个密码的时候，找一个单词，套入到这个规则里面就行了。然后只需要记忆具体是什么单词就够了。

这样做没有什么职业素养，不好。
1. 工作的时候上 github ，或者上 V2EX ，甚至上淘宝都没问题，只要老板对这个行为没意见就行。
2. 公司付钱是让你给公司带来利润的，如果公司并不认同自学提高水平能给公司带来更长远的利益的话，那么在工作时间学习提高也是不应该的。
3. 至于这些看法：这点工资只能干 2 天的活；领导啥都不懂，很 sb 等等因素。作为职员可以做的是，要求加薪，指出老板做的不好的地方，离职。只要公司遵守合同，那么只要还在这个公司上班，就应该做好合同上规定的东西。

同样作为公司来说，对于这样的员工，也不要试图在站在道德的制高点上批评他，对于公司来说就两个选择，开除他或者容忍他。

现在来看二十年轻的种种决定，几乎就都不是最优解，甚至还有很多错的。普通人是没法预见到那么久的事情的，反正就凭直觉，运气了。

话不是这么绝对，但大部分公司的招聘都是在秋季完成的，秋季的招聘大都会进校。而到了春季，针对毕业生的招聘就少多了

只要程序写的好，多挣钱，漂亮妹子还会没有吗。