NJAllen

我也是测试，跟 OP 的薪资也差不多，8 年经验，我目前在走的路线就是混合型路线，啥都懂一些。往精走的方向是自动化，目前算是测开岗。我感觉无非是后面熟悉测试的各个要点，往测试架构走，然后再往总体的架构师方向发展。
我也跟我老板提出了，后面有机会可以去转开发试试手，但是不想离职换家公司，降薪转开发。不符合预期

@mingl0280 深有同感，以前是 8,9 点开始开会。现在冬令时，直接晚了一个小时，都是 9,10 点才开始。

外企一样情况，跟老美开会正常都是晚上 10 点左右。跟欧洲开会正常白天下午，如果有老美参加，一般都是晚上 8,9 点。
时差在一个全球性的工作环境下是无法避免的。老美也经常跟我们的上午和中午一起开会。他们也加班。

游戏测试？

我之前跟 op 的情况一样，之前在国企天天看视频，后来涨了一点跳到了外企 500 强，觉得后面能学到东西，背景也更好点。现在后悔的 1P ，经常晚上开会，比国企卷太多了。再也不能每天划水了。

QA 能 base 在南京吗。之前上班正好在这家公司对门。

苏州的 honeywell 跟 bosch 互相跳槽好像很多。。好几个同事去了 bosch1,2 年，又跳回来。

@warcraft1236 二线城市测开岗，年薪 30 多 W ，感觉已经到顶了。确实只有阿里，腾讯这样的大厂能接得住了。
个人觉得，二线城市到了 30K 左右，除非架构或者管理，普通工程师基本上都到顶了。工程师的上限是差不多的。

我也是测开，说实话感觉转前端不如转全栈。而且最好公司内部转，没必要降薪出去转。今年年初想转后端，测试老板跟我聊了下，把我留住了。毕竟在测试这边还有机会转架构，到了开发那边只能慢慢继续熬。架构根本想不了。
而且个人而言，作为测开，工资比前端高，跟后端差不多，发展也不比开发差，没必要转开发。