你说日常问问题用的话，免费的我最近印象可以的却是豆包，之前问个问题 Gemini 3.1pro ，第一次回答在一些关键处没答到点上，重新问才中了。反而是豆包选择专家模式第一次提问就答到了一些，错误也更少点。

也是越发觉得国人 nb ，被美这么打压，模型能力依然能追上来黏住，不被拉开巨大差距，如果硬件能力突破后都不敢想会不会干碎国外的模型。

很可能是骗子，小心诈骗，说句我忙没时间/我信基督教的直接走开就好，不要去多解释。

人家寺庙里包吃包住收入不低的，不会随便跑大马路上抓个人来化缘，也不会这样子纠缠人。

遥想当年，我海投才有面试，岗位是什么都不看，直接全选投递。

现在比当年更差，你想要快速有面试，你学历上必须写本科，即使专升本，先拿到面试再说。那些要求大专的岗位，hr 筛掉大专也还是有很多简历可以看，会默认筛大专。

代入下我自己，我倒没这么生气，我不烦你你也别不烦到我。但如果判断他这么做最后要我贴钱进去，例如 30w 给完后，自己养老成问题了，只让我来养老，那个继子白嫖 30w ，那我必须说清楚，要么必须阻止要么拉上那个继子到面前来公证签合同会一起负责养老。但如果父母条件确实可以，不造成到我的最终利益损失，我没意见，谁出钱谁主事，你自己出钱我也没资格指手画脚，我还要讨好父母好继承更多家产呢。

强制背房贷我没绷住，这我绝对不会背，你们自己想买房就自己背房贷，关我屁事。如果 op 自住就还行，就当做刚需罢以后再升级换去别的地方买房，还在租房那 op 很大失误了，小城市偏僻点地方的房产流动性很差，要卖是要大出血的。

@pikasa 因为业内默认就是 50%。具体到个人谈的好能 40%45%，但多是 50%，抽更高的都有，喜欢我外包抽 70%么，甲方支出 1w 外包到手 3k ，他还得谢谢咱给他工作机会呢 #dog 唯一能挑战的就是不知道有没有抽 80%以上的狠人。

其实推同岗位同级别内包收入大概也能推出来，只看月薪就是高外包一倍多，还是二线城市的内包对比一线城市的外包，一线城市收入普遍更高一点的情况下。内包相当于无抽成且福利待遇更好的外包。

华为荣耀 2 千内的任意型号，父母辈可能有品牌情节，可以拿出去炫耀，性能上基本不玩游戏就是看视频，现在手机配置基本能保障看视频刷微信流畅的，注意要买内存和存储大的，方便保活和存储超大的视频图片聊天记录等。苹果也有品牌但除非全新，其他不建议给老人家买二手，他们可能会介意二手，而且苹果电池、信号评价不太好。

我自己比较特殊，最近想换结果涨价了，为了省钱花 550 换红米 note11tpro 过渡，我用的也是这个型号，感觉还行，看重是 lcd 屏，期望能比 oled 用更久点，准备等 28 年再一起换，如果用的好的话我甚至打算换个电池再用 5 年，用到 2030 年。

1.收入待遇低，外包普遍抽成 50%，同岗位薪资比内包低 50%，年终奖没保障可能发半个月，也可能没有，内包都有 14 薪 15 薪，比正式更没得比。一些福利活动甲方和外包是分开的，正式员工的旅游各种礼包活动没资格参与。

2.裁员没补偿，甲方一句结项，你就得回外包公司重新找项目，相当于被裁员重新找工作，我见过 8 年老外包就这么走了无任何补偿，不像正式员工裁员还能争取 n+1 或者 n ，我看到这步的外包都自己离职了，基本不会真的回外包公司重新找项目。

3.甲方公司的排斥，有各种手段把外包标记清楚，例如身份 id 标记，各种权限管控，让外包和正式员工各自都明白，外包不是自己人，这个无可厚非，因为事实确实如此外包就是外人。但这点有些人可能会觉得难以适应。

4.简历污点，以前普遍认为是没实力的人才去做外包，听到外包就觉得不行成先入为主了，容易恶性循环干了一次以后都只能一直干外包。这点现在没那么夸张了，毕竟现在很多被裁员的正式、刚毕业的 985 211 ，找不到工作也只能干外包苟活。

5.工作内容对个人提升有限，安排外包干的，大部分都是对职业没什么帮助但又必须要有人干的事情，像其他人说的，干 10 年可能和刚干的第一年在技术实力上没什么区别，只是后面成了这个岗位的熟手罢了，但换一个岗位就不行。这点有好有坏，好处你或许可以混日子混的舒服，坏处就是浪费时间和机会，而且工作量大的话天天加班跟干流水线一样也混不舒服。

6.薪资很难提升，我怀疑外包涨薪可能不是百分比的，感觉数字都是随手填的给涨几百，就这点涨薪还得是评优才有，不然没有，而评优有指标限制不容易得到。我知道的几个外包一个干了 5 年涨幅 10%，累计提薪 1 次，还是在第 4 年才提薪的；另一个较好干了 5 年多涨幅 20%，累计提薪 3 次。做为对比正式员工干一年提一次级就 20%了，每年还有普调。

自己用/小项目验证没问题，要求不高，节省成本更重要。找本地的 vps 厂商更好，说不定更便宜。如果有一定客户量对保障有点要求了就找本地的规模再大一点的厂商。

数据安全问题还好，你说的都有可能，只是一般没人这么做，因为难搞清楚数据是否值钱，是否值得顶着违法和公司破产拿数据去卖钱，vps 厂商偷数据可以找到他们人告他们要赔偿的。安全主要还是自己保障，只有黑客会对安全配置不当的机器黑进去偷数据勒索或者卖钱，你找不到他人，钱是多少是都不亏。

至于跑路，有口碑的这都不至于是问题。运行不稳定这不好说，只能多查查看建站的评价了。

如果要正经商业化项目/或者有钱图省心，肯定还是那些大厂，起码客服服务响应更及时，不至于遇到问题半天没回复。服务保障能力也更强，各种云产品也都比较成熟。这些基建保障和服务响应，也是更贵的一个原因。

货币基金现在追 2 难，短债或许能做到但是有风险的。如果想要流动性就货币基金/短债，不需要流动性还是存银行定期。

只考虑稳定不赔本就找银行存吧，而且还得是比较大的大行，小行还有暴雷风险。

鉴定为性压抑了，多起飞几次后再思考这个问题 #dog 。或者更好的做法是多相亲多约会，和做销售一样，多做多说是能锻炼到你社交能力的，你要是失败几次就怕了，那再无进步可能，要的是不惧失败，多出去撩妹约炮 ccb ，一开始成功率很低，但撩的多了总结经验慢慢就会了，需要担心的是仙人跳 PUA 之类的，你很轻松成了要小心这种情况。

内向如我，基本都是享受孤独的，看动画看电影，玩游戏，折腾各种东西，现代社会奶头乐多的是，沉浸其中能忘记孤独。

我唯一有孤独感的时候是偶尔会想到如果父母双亡后，世界就我一人了，真正的只自己而活，没人关心你过的怎么样，你也不关心别人过的怎么样，除工作外没有其他社交，只能像这样在网上发帖讨论增强自己与社会的联系。

孤独感我并不怕，我怕的是老了后失能+孤独感，生不如死。既无牵绊也无牵挂，不知道到时有没有勇气自杀，不当老害。

我有亲戚小孩没考上直接找关系买进去，如果没关系，学校又没有公开的渠道那确实不好办。

另一条路就是职中高考，拿个大专没问题，再专升本。但职中太乱了，进去很容易学坏。

如果要出去打工，学历是必备的，没学历路走窄了。如果有门路去拜师学手艺，靠大佬带飞，那无所谓学历。

@sodayo 我不想动注册表这些，担心给本就不稳定的 win 系统引入更多不稳定因素。以前我系统优化狂魔，现在没多少精力折腾定位问题了，保守慎重修改配置，感觉是更稳定问题更少。

之前的 4090 甚至 rx590 都没问题，是换到 6700xt 后出现而且一直有这个问题，我觉得这应该显卡厂商去修复才对。不过好在非工作电脑，影响不大，只是遇到了会看不清光标在哪有点不爽

前几年看深圳南山的老房 100 平三房有电梯 280w 左右，现在 250w 以下了，砍下价差不多就 200w 出头，80 平 60 平的能 150w ，有这钱不如抄底深圳的房子不住放那出租等升值

东莞 20 年房龄的房子现在这么贵么，这位置得多 nb ，直接屠龙刀大砍价报个 130w 爱出不出

卤味这也能花钱学么，网上很多教程，甚至还有工厂的卤味包，料都不需要自己搞了更方便快速。

可能有什么不外传的秘方或者技巧，但一般卤味又不会做什么高价菜，都是大众菜，大众口味的好吃就 ok ，直接网上找教程去练就是了。

...多管闲事。。。。

打消人家念头，后面人家后悔了直接来怪你，你就知道错了

可以说你要追求涨薪多，跳槽的涨幅一般比调薪大的多，我之前几次跳槽都 50%以上。

不过现在大环境不好，别搞到后面被降薪了，这也是我现在不敢跳的原因。确实没这个实力，我投我现在的岗位一些硬性条件就过不了会直接被筛掉。

牛啊，都说房价降了，但我现在还是买不起房

骗你的，出了问题也还是人背锅，说你没用好 ai