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V2EX  ›  Arthur007  ›  全部回复第 1 页 / 共 1 页
回复总数  7
拜托还是把详细内容加上吧,邮件发了几个来回,最后你们把想了解的问完,就不再回复了。
打个电话 2min 能问清楚的事情,发邮件来回半个小时。
有问题还不一次问完,挤牙膏似的。
补充上 JD 不好吗?有点责任心
193 天前
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@DailyLab 这个试岗机制蛮不错的,这次的 HC 只有一个吗?
193 天前
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@DailyLab 我没有不愉快,面试本来也看缘分,我只是觉得帖子里有些信息没说太清楚。
你也说了存在试岗不匹配的情况。那试岗时间多久?不匹配通常怎么处理?这些风险点,应该提前都说清楚。毕竟你也说了,没法维权,全靠信任。
193 天前
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@DailyLab 主要是感觉不够稳定这个标准有点难界定。就算说是因为薪资要高了,或者感觉技术不够,这也完全可以让人接受。海外公司在国内招聘远程,人力成本已经降低不少了,而且你们的项目要整体重构。大家直接一点,对双方都好。
这才过了 2 个月,又招聘了。是因为老板觉得国内远程便宜好用,所以扩招呢,还是之前的人离职了?我觉得能说的信息应该尽量都暴露出来。
193 天前
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grubmarket ? 2 个月前前有闲聊过一面,最后说我不够稳定,挂了
加了微信,然后发消息不回复...
请问有 web 前端的 HC 吗?
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