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回复总数  265
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@bengcaca 从你分析的两个原因来看,我应该离职
@bengcaca 你莫非是 hr ?我们 hr 跟我说了同样的话,感觉是 pua 我
@Yc1992 领导都是待的比较久的,其他的都是新人,新人一年一批
@Yc1992 这公司没有普调,一半以上的人一年一分不涨
@wd 忙没太多时间复习,打算拿完一半的年终,明年年初直接裸辞了
@shyrock 月薪和你说的差不多,绩效这么好只涨这么点像是侮辱人,小组 10 个左右开发,每个季度 A 不超过两个
@billjobs 我还抱有一点点幻想,看看明年能不能给我涨点呢,感觉我太单纯了....
这还不是最骚的,最骚的是还让我带几个新人,其中一般职级和我一样
主要是中间件的修改,没有专门的人去测试,很麻烦
中间件有专门的组负责维护,允许 pr ,但是一般没有提没时间
2021-08-25 14:33:55 +08:00
回复了 nmap 创建的主题 程序员 有什么“有道云笔记”的替代品?
语雀
大学的时候,我和别人一起参加活动,因为别的成员不太积极,我当时就很生气,放弃了准备很久的活动,但是最后他们没有我还是取得了不错的成绩;

这件事对我影响特别大,会很谨慎结束一段合作
2021-06-11 13:44:14 +08:00
回复了 KongR 创建的主题 生活 请教一下各位是怎么结识各自的另一半的
她大一 我大二 认识的
2021-06-10 17:13:39 +08:00
回复了 cco 创建的主题 全球工单系统 印象笔记的广告推送是真的恶心
语雀 可以考虑下
@muxueqz 你很怪
@ittia 你说的是哪种干架
@nicevar 我直接开到 24
@venster 你不会是我女同事把?
@misaka19000 就来吐槽下,不是快下班了吗,划划水
@hdp5252 哈哈哈
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