V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
ODESZA
V2EX  ›  职场话题

为啥一到年底到车都是裁员的假消息,是招聘平台为了冲业绩么?

  •  
  •   ODESZA · 98 天前 · 1435 次点击
    这是一个创建于 98 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如题,下面这条消息,我已经在这个月不同的微信群看到了不下数 10 次了,但凡随手搜一下或者有一点常识就能知道这些都是陈年旧事了,不知道为啥现在分辨假消息的能力这么弱了,到处跟风。

    1 、百度无人驾驶部门大面积裁员,比例不详,原因是没有车厂愿意量产。 2 、腾讯 PCG 将开始大规模人员优化比例 30%,中高管采取聘任制,一年一签。 3 、字节跳动某些部门开始找应届生谈话,估计是先从应届生开始优化。 4 、滴滴年终奖年后发,绩效越高的人奖金越多,C 可能没奖金,高管里 10%不合格的直接淘汰。 5 、哈罗全面冻结明年新增 HC(仅个别项目除外),带不出业绩的干部要淘汰。未来要加大绩效占员工收入的比重。 6 、携程上海总部裁员 30%,赔偿 n+1 ,年终奖 2 月底发。 7 、神州优车已经开始裁员,HR 直接到工位宣读辞退通知,强调单方面解约,员工不服可以去仲裁。 8 、瓜子年底预计裁员 30%,租车,车后等个别部门裁员比例 50%。 9 、苏宁北京研发中心裁员,有的部门裁员比例达到 70%,赔偿 n+1 ,五天之内走人,留下的人年终奖只有 1 个月。 10 、新浪阅读业务线裁员 90%,赔偿 n+1 ,现场结账,原地解散,产品、测试、审核等部门连锅端,只剩下十几个技术。 11 、vipkid 裁员 15%-25%,没有年终奖,今年年会取消。 12 、马蜂窝裁员 40%,且没有年终奖 13 、唯品会裁员,有 n+1 ,大部分没年终奖。 14 、去哪儿从应届生下手,花式裁员不给赔偿。 15 、宜信 12 月已经开始裁员,门店是重灾区,外包技术被优先砍掉,总体比例 25%,今年也没有年终奖。 16 、水滴筹裁员,包括一些新招进来的员工,且没有补偿。 17 、蔚来汽车发薪日调整,延后 8 天。且已经裁员千人。 18 、快手游戏部门、360 都传出裁员消息,比例不详,据说 360 年前会走一大批。 19 、爱奇艺正进行一轮大规模裁员,裁员比例在 20%到 40%,部分部门甚至全员被裁。此次裁员涉及多个部门,很多中层也在被裁之列。爱奇艺史上规模最大的一次裁员。

    以上这些 基本上都是 21 年前后的消息了

    5 条回复    2023-11-22 11:45:09 +08:00
    youmilk
        1
    youmilk  
       98 天前
    裁老招新,不是年年这样
    quotationm
        2
    quotationm  
       98 天前
    今年蔚来是真裁了一波人,就前两周
    ODESZA
        3
    ODESZA  
    OP
       98 天前
    @youmilk 我等着把我裁了呢,都等了一年多了
    fms86
        4
    fms86  
       97 天前
    这年头如果不裁员才是新闻
    felixlong
        5
    felixlong  
       97 天前
    自媒体都是面向流量编新闻的。说明这个话题有流量。
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   实用小工具   ·   1023 人在线   最高记录 6543   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 32ms · UTC 22:52 · PVG 06:52 · LAX 14:52 · JFK 17:52
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.