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从调到这个新部门的第三天，就开始被 PUA ，然后你不接这个 PUA 的话，就从其他方面来搞你，比如迟到、考勤、BUG 率、需求延期，等等其他的，但凡能被他记录在小本本上的，都给你一笔一笔的写上，他们自己带来的人，从来不搞这些，然后我被针对走了，之前搞我们的那套，全部好像没有发生过，销声匿迹了，真的是可怕，遇到这样的团队，就自求多福吧，团队的 2 个核心搞人专业户 zj wjm.
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xwayway 2023-04-12 14:21:19 +08:00
我前前公司也遇到过。因为项目本就是屎山，排期又是倒排，大家拉屎都习惯了。他一个个的针对，搞走了好几个，搞到第六个的时候碰到了硬茬子，直接和他硬刚。直接在会议室远程会议的时候和他吵架，摔东西。后面第六个的任何会议他都不参加，拉飞书群，拉进去他就退出来。刚好遇到团队上面换老板，老板也不喜欢他，就趁此机会把他搞走了。年底第六个兄弟年终奖发了一波大的，加薪包也搞了一波大的，不过早都想换公司了，刷了流水就跑了……
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defunct9 2023-04-12 14:24:41 +08:00
要么忍，要么滚
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pkxutao 2023-04-12 14:33:44 +08:00  10
你的懦弱也很可怕，别人搞你你没任何反抗就算了，人都走了，公司名不敢报，人名也不敢报，搞个名字缩写，要笑死我？
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westoy 2023-04-12 14:44:46 +08:00
大点的机构碰到空降或者抽调几个部门的人组成新部门都会这样的
从个人的角度， 他们不抢地盘分下去怎么让跟他们的马仔听他们的? 从业务的角度， 不是自己的信得过的人把住怎么能确保业务正常推动， 不出幺蛾子 群体类动物的无解之局..... |
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lasuar 2023-04-12 14:50:57 +08:00
nuofu hahaha
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