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simonzfish
V2EX  ›  职场话题

在基层摸鱼了 10 年,突然要跟主管做交接

  •  
  •   simonzfish · 90 天前 · 3326 次点击
    这是一个创建于 90 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    原技术主管声名一般做事做人也一般,经常能听到同事在背后吐槽,两周后就要被调离了,公司也没其他合适人选,招人也来不及,跨部门找了个我这个懂点皮毛的…… 其实我司的技术部门就跟网管差不多,公司有分内外网,但基本没有开发,我也就为了摸鱼学会写点自动脚本,网络就改个 IP 改个网段的水平……但是难得的升职机会不要又太咸鱼了,在此请教一下这种情况会有什么需要值得注意的?

    10 条回复    2022-09-11 11:56:53 +08:00
    Lucoie
        1
    Lucoie  
       90 天前
    短期顶岗就和下面人搞好关系
    长期的话,什么位置做什么事,稳固下面,和上面搞好关系
    simonzfish
        2
    simonzfish  
    OP
       90 天前   ❤️ 1
    如果能做成就是长期了,做不成就再招人了……人际关系也是我的痛点,比较内向,在公司没混圈子,跟同事关系不差但也不熟,现在最担心的反而是他留下来的烂摊子,感觉以后要背点什么锅了……哦对了,我司路由器用的还是 routeOS ,以前也只摸过一点点
    figozhu
        3
    figozhu  
       90 天前 via iPhone   ❤️ 1
    运维老大是肥差啊,先确定前任没有留什么经济坑给你吧
    Light3
        4
    Light3  
       90 天前
    建立自己的圈子(有问题 不会的可以找人帮忙解决
    了解手下的每个人(不会导致出现奇怪的事情
    再就是向上管理(自己体会吧
    再就是了解好这个岗之前的坑 如何解决 交接的时候一定要尽量收集齐
    要不然以后有的开心
    Cheons
        5
    Cheons  
       90 天前 via Android
    为什么找你?能快速接手
    公司内熟悉工作流程,比新招你熟悉人事环境
    交接清楚,干就完了。
    交接不清楚,出问题那就靠玄学了
    chairuosen
        6
    chairuosen  
       90 天前
    用涨薪的部分的钱,把活外包出去。哈哈哈
    simonzfish
        7
    simonzfish  
    OP
       90 天前
    感谢给位回复。刚才交接了解了下,说公司网络准备从 routeOS 切换到锐捷+迈普方案(集团安排的),他说他也不懂,会跟进到完工顺便学习新设备。说早几年已经对部门审查过没问题,该完工的完工,款项也结清了,还给我看了眼文件。之后部门也没有跟大额有关的事宜(比如采购和改造等),听起来好像没什么坑,好像只要保证网络畅通设备正常运行就可以了……也了解了他手下的两位,跟我差不多同龄,性格各有千秋,但我从来没管理过手下,不知道该怎么面对。
    除了技术也有很多东西要学习呢……
    hxndg
        8
    hxndg  
       90 天前
    恭喜,这是升职了啊。正好可以摸索下管理
    defunct9
        9
    defunct9  
       89 天前 via iPhone
    你这是没底气。恶补一下网络即可
    FabricPath
        10
    FabricPath  
       88 天前
    曾经在迈普待过,如果是自主可控产品的话,坑太多了
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