90 后是不是比 80 后更难在职场晋升？

[q3011893501]

虽然这个话题会引战 80 后的不爽，但我还是想问问大家有没有类似的想法或者是否认同呢？

本人 90 后 ，据我观察，我认识的身边的 80 后 普遍在职场的地位和能力 混的比 90 后好很多 （而且他们可能本身的起点更低），抛开 80 后本身就比 90 后年级大些 存在成长的时间差， 我觉得还有个很重要的原因是 80 后当初的内卷程度更少， 更容易接触公司有能力的人栽培， 更容易赶上当年比如互联网热潮的风口去锻炼自己， 从而占据所谓既得利益的位置， 而一个萝卜一个坑，高管的位置是很难拱手让人的， 这让后来步入就业大潮的 90 后更难得到自身的发展。

当然不是单纯为我这个群体找补， 应为按照这个理论， 我觉得 00 后比 90 后更惨

我不知道我的观察对不对？(只是想讨论平均情况 请忽略很优秀的 90 后后起之秀)

如果不对， 请指正。

如果对， 有什么好的破局办法吗？

[Jooooooooo]

"我认识的身边的 80 后 普遍在职场的地位和能力 混的比 90 后好很多"

有没有可能, 这是因为 80 后年纪更大.

[JQSM]

因为现在没有横向扩展，只有一个萝卜一个坑，当然就发展受限了。
90 后就知足吧，看看现在 00 后，毕业即失业。

[cmdOptionKana]

一代比一代难，比 00 后好就知足吧。

[cmdOptionKana]

80 年可能是最幸福的一代的，60/70 的童年要吃苦，90/00 成年后发展机会比 70/80 少。80 后的适婚年龄时房价也没有到变态的程度。

[youthfire]

以前的公司，基本都是 70 后掌权，80 后前前后后十年都陆续走了，直接 90 后接班，而 70 后仍然掌权。要拿个例来看，我甚至觉得 80 后最没有存在感。

[lidlesseye11]

幸存者偏差吧。。

[across]

传统企业是，IT 金融怎么可能。

70 、80 、90 一代的基础教育发展太快了，平均素质、顶尖素质都不断再提高，现在和国际完全对齐了。 要不然 80 后还担心 35 ？ 最卷的就是管理岗了。

[cmdOptionKana]

@across 如果 80 后上大学选了计算机专业，毕业根本不愁工作，到了适婚年龄咬咬呀也能买得起房。

90/00 后 计算机专业+培训班已经供大于求了，买房难度也比 80 后至少难几倍。

[across]

@cmdOptionKana 这和职场晋升啥关系？

大学录取按百分比划线的，而且历年在扩招，经济基础好了，教育资源投入多，2000 年时拿来那么多教育资源，现在还靠培训班的，放到 80 年代大专师傅都带不动的水平。

[christin]

不是吧。我司技术组的几个组长里面，虽然存在这种情况，但是移动端组长就是 90 后。
主要还是人家技术好。不管是日常合作还是公司全体评价都能看出来他是一个负责任的人。
所以我觉得搞技术的（甚至是所有的打工人）都是看实力说话的，你技术好自然有人尊重你，你技术差还 jjyy 谁看得上你。

[westoy]

@cmdOptionKana

80 后父母双下岗拿个 200 多内退， 后来房子起飞了一直慢一脚也不少啊， 现在一二线 40 多没结婚没房不要太多啊

互联网收入当年也不高啊，05 、06 年那会儿二线大概两千多吧， 诺基亚、富士通的操作工当时大概四五千吧， 整个互联网行业是 08 年 4 万亿进去后奶出来的， 反而是第一批 90 后毕业正好赶上上升期

[paramagnetic]

什么行业黄金期一般就 10 年，80 后让你 20 多进入行业的时候赶上黄金期，就一定要面临 35 岁危机。各有各的难处。

[zachary99]

有更多 80 后出逃送外卖、跑滴滴了。80 后还在职场的，已经都是筛选过的。

[cmdOptionKana]

@across 确实，我说的与职场晋升没啥关系。我认为不同年代，求职难度有明显不同，但一旦进入公司，能否晋升主要还是看个人，年代对晋升的影响不大。

@westoy 08 年刚好是 85 后毕业，90 后还要再等四五年才毕业，就业形势一年不如一年。

但我也只是强行按年代划分，不精确的，比如 80 头与 80 尾差异很大，90 头与 90 尾也差异很大。总的来说，80 头能安全上车，80 尾与 90 头能赶上加速期，90 尾就人才供大于求了，因此如果强行划分，80 后是最好的年代。

[Vegetable]

80 后 20 多岁的时候，经济发展更快，所以他们的机会更多，90 后还行吧，00 后才是真的惨。

[luckyrayyy]

大厂里面的 80 后大多数都混的很好，因为混的不好的都走了，压根呆不到现在

[GP1]

因为踩中了高速发展时期，所以总体来说确实晋升的快。
现在高速发展已经过去了，经济下行，所以晋升肯定比以前要慢。
如果你能踩中风口，哪怕是跟着后面喝汤都比别人强。

[xsen]

80 后总人数两亿多，楼上要不要统计下混得好的能有多少
说不好听的是，80 后什么都赶上了，又什么都没赶上

[dxgfalcongbit]

2017 年开始创业的 80 后路过…楼主既然都问怎么破局了，当然是跳出职场晋升体系自己干，但这可能会引出一个新的话题：90 后是不是比 80 后更难创业成功？

[dxgfalcongbit]

@cmdOptionKana 我觉得 90 后错过了好多经典动漫，虽然可以在网络上观看但是和小时候放学后看动画片的感觉还是不太一样。00 后就更惨了…

[SunFarrell]

@dxgfalcongbit 90 后的我表示并没有，我可是从小学就开始看日漫的

[bingoshe]

我对公司 80 后的看法是：“我擦，这也能舔得下去”

[dxgfalcongbit]

@SunFarrell 我说的是 90 后错过了一些经典动漫，我没说 90 后小时候不看日漫…

[DD0a48YwCzYUCQ8y]

生不逢时；其实冥冥中早已注定
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[whyzp2019]

@lidlesseye11 我也这么觉得

[justanetizen]

这个问题其实与年龄没多大关系，应该更多的是司龄决定的。

[unclejock]

@justanetizen 年龄大的会不会通常司龄更长一点？