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V2EX 提问指南
Kyle18Tang
V2EX  ›  问与答

4.22 离职工资出勤天数怎么计算

  •  
  •   Kyle18Tang · 89 天前 · 603 次点击
    这是一个创建于 89 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    因为 4 月有一天是补五一节的班,那么四月的总出勤天数要算上这一天吗?一般薪资是实际出勤天数÷总出勤天数×月薪。
    4 条回复    2022-05-12 13:45:32 +08:00
    swulling
        1
    swulling  
       89 天前
    具体看劳动合同,但是多数公司一般都约定月计薪天数是 21.75 天,和具体这个月到底有几个工作日无关。

    你只需要把本月你出勤的工作日数量 X 月薪 / 21.75 即可。
    swulling
        2
    swulling  
       89 天前
    有一个法规文件:
    http://www.gov.cn/zwgk/2008-01/10/content_855099.htm

    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
      日工资:月工资收入÷月计薪天数
      小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8 小时)。
      月计薪天数=( 365 天-104 天)÷12 月= 21.75 天
    Kyle18Tang
        3
    Kyle18Tang  
    OP
       89 天前
    @swulling #1 就很尴尬,上家公司是大小周,没办法按 21.75
    swulling
        4
    swulling  
       89 天前
    @Kyle18Tang 大小周也非常好算啊,合同里约定的都是法定工作日的月薪,不包含加班工资。

    比如你一个月累计加班 2 天,先计算不加班的。然后加班两天应该按照 4 x 日工资。
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