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bojue
V2EX  ›  职场话题

裁员的逻辑是什么

  •  
  •   bojue · 70 天前 · 2757 次点击
    这是一个创建于 70 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    看到一个消息,裁员是生产力提升导致到人力过剩还是单纯的降本增效?
    20 条回复    2022-04-22 22:53:33 +08:00
    defunct9
        1
    defunct9  
       70 天前 via iPhone
    降本增效
    Jooooooooo
        2
    Jooooooooo  
       70 天前
    当然是单纯的省钱啊.

    降本就是最终目的, 增效只是在人变少的情况下, 尽可能保持原有的产出.
    bilberry
        3
    bilberry  
       70 天前
    一边裁员一边还招人,咋说?
    choury
        4
    choury  
       70 天前 via Android
    @bilberry 用便宜的换掉贵的呗
    processzzp
        5
    processzzp  
       70 天前 via iPhone
    datocp
        6
    datocp  
       70 天前 via Android
    当年在 3 亿营收的公司经历了三次

    第一次裁掉了我认为是工作积极主动的好同事,多年以后这女同事又回来在另外一个部门混到了区域经理。部门领导当时对我俩说,以后你们做什么事都要让他知道,不明深意。

    第二次裁掉了为部门争取利益的,所谓的枪打出头鸟

    第三次合作方进驻,不把我当外人侃侃而谈怎么做怎么做,我却看不得这种外人挖空公司的,觉得只是浪费点人力的,混了 8 年离职了,接着整个部门都离职了。。。

    这么多年没被裁可能工资低吧。。。
    jasonkayzk
        7
    jasonkayzk  
       70 天前
    降本增效,以人为本
    across
        8
    across  
       70 天前 via iPhone
    就和你买股票一样。
    预期股票涨,买入(招人开新业务)。
    预期股票不涨,就抽离资金(裁员缩减业务)。
    kilasuelika
        9
    kilasuelika  
       70 天前 via Android
    两种原因都有可能。一元论要不得。
    westoy
        10
    westoy  
       70 天前
    这俩不是一个原因么
    Sivan
        11
    Sivan  
       70 天前
    看公司在什么状态。如果不是一帆风顺的情况下,多半是清理低绩效或躺平老员工的手段。
    ALLROBOT
        12
    ALLROBOT  
       70 天前 via Android
    共产主义啥时到来呢? 2222 年要么进入共产主义,要么 99.99%打工人,0.01%老板
    bojue
        13
    bojue  
    OP
       70 天前
    @Sivan 前段时间确实认识的几个裁员了,公司这段时间估计招聘力度应该不大了
    snoy
        14
    snoy  
       70 天前
    阿里的味有点浓啊?不就是团队创造的价值不够。这个价值是分阶段的,有些是现金,有些是未来。
    zw1one
        15
    zw1one  
       70 天前
    你想讨论的是大环境裁员逻辑,还是说的单个公司裁员逻辑?
    jackbrother
        16
    jackbrother  
       70 天前
    @choury 可互联网公司倒挂很严重的...
    northernlights0
        17
    northernlights0  
       70 天前
    感觉这不是从简单的单一视角就能得出答案的问题。大厂里还有很多赛马和派系斗争的问题,竞争的时候双方都想自己手下的人越多越好,做的东西有用没用不说反正 kpi 看起来得亮眼。一方败了之后手下的人不可能都转岗,只能想办法裁了,与此同时另一边也还在想办法扩充自己的 hc 。
    fuwenpei
        18
    fuwenpei  
       69 天前
    产研的人员成本高,都是底薪;再加上实体经济不好,赚不到钱,ROI 下降,那就降本维稳先。
    bojue
        19
    bojue  
    OP
       69 天前
    @fuwenpei 因为待遇问题的只能通过跳槽涨薪了
    bojue
        20
    bojue  
    OP
       69 天前
    @westoy 不是,昨天看到一个消息,裁员但是普调,也就是人力成本没变,但是人力减少人均收入增加
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