后端开发转区块链开发，陷入了迷茫，求大佬指点迷津

[koujyungenn]

我是后端开发，用 Java 和 Go 都有，现在有个机遇让我转以太坊与智能合约开发，大部分流程是基于 solidity 这门语言，前期公司也提供带薪学习的机会，因为是跳槽，所以薪资也会上涨



但是一年来的学习都是围绕 Java 和 Go 的技术栈进行，如果去这家公司的话，基本上只能围绕 solidity 这门语言了，感觉虽然精，但也相对变窄，所以很纠结，想了解这个方向的发展如何。

[monster1priest]

咱公司叫啥

[qywings]

+1

[Yc1992]

solidity 文档 1 天就能看完，几乎没有第三方库 /标准库这些东西
想写好合约，掌握 solidity 只是入门

[shyrock]

说实话感觉路走窄了。。。

[l0ve1o24]

我还想转呢，没人要

[kkx]

这么好的机会。你真的精通 solidity 了和周边生态，比 java 和 go 又钱途多了

[FlyingDough]

远程还是坐班？

[shenqi]

solidity 只是智能合约的小部分，数据查询展示得结合 thegraph 等生态来查询数据，前端还得依照这些部分连接钱包和发送交易，前端查询的次数让你怀疑人生。
一个 dapp 最简单的部分就是 solidity ，真的，情愿改写十遍 solidity 都不愿意改写一遍前端的东西。
solidity 由于 size warning 限制，拆分成十几个类，代码量也不过几千行。

[wanacry]

咱公司叫啥？

[expexp]

希望你这个不是一个钓鱼贴，我说下区块链行业的真实现况吧：

市值在 10 亿到 100 亿美金的公司：基本上只会招资深 solidity 开发，薪资确实高的离谱，不是说 100W+ RMB 这样的级别，是 5-10X 甚至更高（还不包括代币），这类人才在业界少儿甚少，如果有这个资历的基本上自己已经财富自由或者另行创业了，所以这个工资范围的开出，是对行业的一个恶性抨击和讽刺（因为求远大于供），让非领头羊公司招聘造成极大的困难（就业者都觉得自己是那个 1%）。

市值在 1 亿到 10 亿美金的公司：在招聘资深的同时，意识到招聘的竞争力和难点，所以愿意招一些只有 1-2 年 solidity 开发经验的工程师，用于培养和后期的技术支撑，这类工程师也是很稀缺的，工资虽然不能到达上述，但是用美金来说的话也是至少$300-500k 年薪，还不包括代币报酬。

市值在 1000W-1 亿美金的公司：基本上大部分招聘的公司都在这个范围，估值客观（关于为什么大部分都在这个范围是个另外的呵呵话题），有用户，有盈利，有可持续性的发展目标。这类公司招人相对困难一些。对于几个月 solidity 工作经验的工程师看不上、不可信，但是对于 1-2 年的工程师又不可能付出上述那么高额的薪酬，所以这样的公司基本上是靠内部培训、内部推荐等方式提拔和创建更加有力的区块链开发团队。

市值在 1000W 美金以下或者没有市值的公司：这样的公司基本上都是在试点期间。如果有人愿意学习，或者做过几个月的简单个人开发，都可以招聘入内，再通过优胜劣汰的方式选取更加适合做合约开发的工程师留下，进一步发展。如果公司拿到下一步融资或者有更大的合作拓展，自然会招聘上述的资深工程师来代领团队前进。早期的工程师会依据各人能力，要不就是离职，要不就是上升至管理岗位。

如果上述都不符合，连基本方向都没有的话，我建议还是继续做更加符合市场的 java / go 开发来的更加稳妥。

[Chism]

如果只写 solidity ，那工作饱和度不高，主要精力花在安全性上，毕竟发布了无法更改。
一般 solidity 都是前端做 dapp 的人兼着写，大公司人力过剩除外

[Chism]

如果你 go 足够精通的话，何不怂恿公司用 cosmos 公链，毕竟 solidity 是好几年前的流行物，虽然现在也流行，但并不是最流行的

[um1ng]

@expexp 中肯

[rickiey]

说了半天也不说咱公司叫啥，钓鱼，绝对钓鱼

[a852695]

感觉路子更窄了，这块在国内发展空间很有限，考察了很多公司都发现不太能行

[3dwelcome]

@a852695 梦想还是要有的，万一实现了呢。

光写 solidity 肯定不行，现在 NFT 赋能都是在外围，给 NFT 周边加上足够的额外价值，比如和某某 VIP 视频 /网站长期会员绑定，公司当个中间市商就能赚不少钱。

[3dwelcome]

@expexp “再通过优胜劣汰的方式选取更加适合做合约开发的工程师留下，进一步发展。”

难怪 V2 一年 356 天，天天有人招聘区块链。原来公司是在养蛊，采用末位淘汰制。

但这样一点都不人性化啊，我看大公司都是找优质毕业生从头开始培养的。

而且 solidity 毕竟只是技术，毕业生总能学会的。但这圈子是大佬才足够的网络人气，才能转换为真正价值吧。

[3dwelcome]

对了，今天在 B 站上看到有大 UP 通过 NTF 来收割粉丝。

以前卖周边还有实体产品，现在收割都直接用虚拟产品，服气的。

[drackzy]

只做 solidity 路走窄了

[a852695]

@3dwelcome NFT 具备流通性才好赚钱吧，而且现在 NFT 流通性和共识感觉市场都不够好，老哥有什么更具体的规划思路嘛

[3dwelcome]

@a852695 国内 NFT 没流通性，只能做粉丝经济了吧。

艺术品又不能转卖，你说谁来买？那只有真爱粉了。

[expexp]

@3dwelcome 嗯，主要问题是，资本的注入让这个行业必然大火，但是不良的培养方式（因为资深人员太容易财富自由而放弃对后辈的培养）让技术的延续造成了很大的短缺。。

[expexp]

@drackzy 是的，但是诱惑很大，所以竞争极其激烈。

[qsgy123456]

我也想转行。现在还有公司会带么？招聘全是要有经验的了。