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gantuo
V2EX  ›  职场话题

北京排查整治超时加班问题

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  •   gantuo · 2022-03-15 18:09:16 +08:00 via Android · 3381 次点击
    这是一个创建于 744 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    北京的铁子们说说是不是真的
    24 条回复    2022-03-16 09:34:27 +08:00
    EyreYoung
        1
    EyreYoung  
       2022-03-15 18:11:41 +08:00
    没听说
    sagaxu
        2
    sagaxu  
       2022-03-15 18:13:31 +08:00 via Android
    你信吗?我不信
    kodSen
        3
    kodSen  
       2022-03-15 18:18:22 +08:00 via iPhone
    怎么排查? 自我举报吗
    sadfQED2
        4
    sadfQED2  
       2022-03-15 18:21:48 +08:00 via Android   ❤️ 1
    问了几个朋友,
    百度:没有
    小米:没有
    腾讯:没有
    滴滴:没有
    hidemyself
        5
    hidemyself  
       2022-03-15 18:25:42 +08:00   ❤️ 1
    还没开始呢,楼上的别急
    等到 4 月 15 号我来发帖问 😄
    zhengxiaowai
        6
    zhengxiaowai  
       2022-03-15 18:25:48 +08:00
    都回家了,还查个屁
    busln
        7
    busln  
       2022-03-15 18:26:12 +08:00
    没听说
    eason1874
        8
    eason1874  
       2022-03-15 19:23:27 +08:00
    特殊工时制,了解一下。从制度上安排超长工时,那就不算加班
    加班审批制,了解一下。活你得加班干,但公司不批加班。嫖完不给钱就不算嫖
    2022-02-15 去哪儿网因延长劳动者工作时间被北京市海淀区人社局处以 0.325 万元罚款,了解一下。你没看出错,只罚款三千多块

    所以,是不是真的,重要吗?
    singerll
        9
    singerll  
       2022-03-15 19:30:21 +08:00 via Android   ❤️ 11
    5 点半的时候,记者在商场随机采访了几位正在购物的路人,他们都表示从来没有加班。
    Jooooooooo
        10
    Jooooooooo  
       2022-03-15 19:34:18 +08:00
    还在公司呢
    somebody
        11
    somebody  
       2022-03-15 20:29:53 +08:00 via Android
    是今天开始整治,2 个月后再看。https://m.toutiaocdn.com/i7075237948920332831
    cjban
        12
    cjban  
       2022-03-15 21:01:23 +08:00
    @eason1874 加班审批够真实,人在工位,卡已下班
    Andreas8
        13
    Andreas8  
       2022-03-15 21:31:24 +08:00 via Android
    为人民服务
    Sakura
        14
    Sakura  
       2022-03-15 21:34:39 +08:00
    领导没审批的加班,那不叫加班,叫自愿在公司学习……
    Rache1
        15
    Rache1  
       2022-03-15 21:41:51 +08:00
    @eason1874 特殊工时是需要向劳动部门申请、备案的,不是你说特殊就特殊。
    加班审批制,本身就是最直接加班认定方式,也是劳动部门直接认可的。但是如果公司有要求加班,只要有证据证明是公司要求你加班,再加上你加班时间的产出这是事实证据。

    最后这个,这确实是,目前劳动法及其相关条例中,有关违法的惩罚性措施太小
    CallMeReznov
        16
    CallMeReznov  
       2022-03-15 21:44:50 +08:00
    eason1874
        17
    eason1874  
       2022-03-15 21:53:08 +08:00
    @Rache1 第一点,大企业没有哪个是没有备案的,都有员工手册,合法两班倒的大工厂多得是

    第二点,企业办公室 24 小时开放,如果没有加班审批,你在办公室的工作记录并不能作为企业安排加班的证据。你认为的“事实证据”并不被认可,这类案件很多,互联网行业尤其多
    gzf6
        18
    gzf6  
       2022-03-15 22:09:59 +08:00
    工位 24 小时开个摄像头录下来才行
    Rache1
        19
    Rache1  
       2022-03-15 22:10:11 +08:00
    @eason1874 1 、你去看你的劳动合同,签的是什么工时,包括工厂也都是签的标准工时,且实行加班时间管控,月不超过 36 小时,你可以进厂试试。

    2 、我这里说的事实证据你或许只看了后部分。公司要求+加班产出,这才能认定。

    人力资源社会保障部、最高人民法院 联合发布超时加班劳动人事争议典型案例 - 中华人民共和国最高人民法院 https://www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-319161.html
    eason1874
        20
    eason1874  
       2022-03-15 22:41:58 +08:00
    @Rache1 #19

    一、超过 36 小时的工厂,遍地都是,包括富士康、比亚迪、格力,我客户的厂也是。不管合同签什么,只要员工手册规定特殊工时就不受这个 36 小时加班限制,你只可以要你自己的加班费,你举报超时加班会发现屁用没有

    二、能证明公司要求,确实有用,我看过一个案件就是没有审批,但有经理安排加班的聊天记录作为证据。但是很多时候并没机会给你保留证据,面对面几句话就给你安排完了,你总不能 24 小时带着录音笔吧
    kingjpa
        21
    kingjpa  
       2022-03-15 22:43:44 +08:00
    够难得
    kingfalse
        22
    kingfalse  
       2022-03-16 08:03:19 +08:00 via Android
    检查个屁,宁可猝死赔偿,也不取消加班。
    kingfalse
        23
    kingfalse  
       2022-03-16 08:04:28 +08:00 via Android
    李文星挂了的时候天津市 zf 也说检查 100 天呢!后续有个屁放出来吗?
    arvinsilm
        24
    arvinsilm  
       2022-03-16 09:34:27 +08:00
    平息一下舆论。经济形势和预期现在这么不好,怎么可能给发福利
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