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ak918xp
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上市与裁员

  •  
  •   ak918xp · 2022-02-02 15:09:20 +08:00 · 3199 次点击
    这是一个创建于 785 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    HR 说京东科技冲刺准备明年上市,大规模招人
    HR 说小红书冲刺准备明年上市,大规模挖人

    根据历史记录
    美团上市前大规模招人,上市后大规模裁员
    快手上市前大规模招人,上市后大规模裁员

    能不能由此推出京东科技和小红书就是下一个大规模裁员的公司?

    上市后裁员,能不能推广为一个普遍规律?
    6 条回复    2022-03-28 23:59:44 +08:00
    Zhancha
        1
    Zhancha  
       2022-02-02 15:44:54 +08:00
    建议发到闲聊而不是酷工作。
    ak918xp
        2
    ak918xp  
    OP
       2022-02-02 15:50:38 +08:00
    @Zhancha #1 哦哦这样吗,对不起,我不是很会分类
    Timefly
        3
    Timefly  
       2022-02-02 20:51:16 +08:00 via Android
    不知道在哪看的上市对公司员工数量有要求,国内这些冲刺上市的大多有类似行为
    PbCopy111
        4
    PbCopy111  
       2022-02-02 21:42:50 +08:00
    你有没有发现,今年短信也好,发红包也罢,只有京东,没有了其他,所以这时候不上市什么时候上。数科上市没成功转型后,似乎做的还可以,如果你在京东,好好干,争取买点股份,如果不在就别酸,人家上市跟你没关系。
    815979670
        5
    815979670  
       2022-02-04 21:58:28 +08:00
    上市后裁员,或者融资后裁员,都是普遍规律。
    原因在于,拿到了更多的钱之后,必然要做更大的市场,那么之前团队的一些人就不合适了(水平在哪里)。
    举个例子:5000 招一个刚毕业的小开发,然后用户 10w ,需求也不多,他的技术水平刚好能应付。融资后想发展用户到 1000w ,需求也更加复杂,那么这个小开发他经验能力不够,自然不会继续留着的。
    HankAviator
        6
    HankAviator  
       2022-03-28 23:59:44 +08:00
    预言成真了!
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