[公司内部培训] 求求培训的点子相关

[RedBeanIce]

背景：中等公司，自己很菜，公司业务也不是很难，所以很多东西也不会，大佬们来点接地气的技术呀

领导也是想做一下知识库，不会搞得很云里雾里

1 ，threadlocal 及其实现类

2 ，docker 与 k8 基本使用

3 ，seata 相关的使用

4 ， [生产问题] 分布式锁的 bug ，导入太大了。导致锁失效了。

5 ，代码的优化（日常的思考），以及设计模在业务中的实战。

6 ，常用的工具和插件

7 ，mybatis 的缓存刷新以及相关不常使用的功能，以及 mybatis 改造成分库分表

待定 1 ，consul 与 spring-boot ，etcd 与 springboot

2 ，实战的一些好玩的技术，（视频处理等）

[logyxiao]

要是我
我就选
1. 视频处理
2. 摄影

平时代码技术够多了,不觉得培训有几个人会认真听的,不如整点好玩的

[ChovyChu]

个人建议一定要结合当前的架构来讲解，如存在的不足可以用哪些技术处理、优化，之前某种技术遇到的问题

如果只讲技术，肯定不如别人直接网上找的资料、视频。

[youngce]

劳动法培训

[jn5414]

切记结合实例 空谈技术,就是为了培训而培训...... 没啥意义

[defunct9]

如何做香肠、烤肉脯

[singerll]

如何面试如何写简历如何劳动仲裁培训。

[zen1]

@ChovyChu 同意 +1
根据你培训的技术，然后去指导你们的项目，去做优化与升级的设计
这样同事愿意听，也能让领导看到你对项目的思考，万一再让你做一次技术优化升级，对自己的提升不也是很大^^

[JKeita]

公司内部技术培训我觉得一点用也没有，根本没啥深入与实践的东西，还不如自己看书。

[darknoll]

你自己都说了接地气，你觉得你选的这些接地气吗

[zhoudaiyu]

@defunct9 给我 SSH ，让我上去看看 doge

[defunct9]

@zhoudaiyu 开 ssh ，让我上去看看

[pengtdyd]

@JKeita 非常同意，公司不是学校，别人凭啥花精力培训你？有这时间摸鱼不香吗。要是我就走个过场就可以了，不能当中。

[RedBeanIce]

@JKeita 然而实际上别人总会遇到你没遇见过的奇怪问题
光读书不实践，空谈误国。

[RedBeanIce]

@darknoll 13567 ，都是结合实际的思考

[RedBeanIce]

@ChovyChu 所以是我第五点升级版，但是好难

[RedBeanIce]

@jn5414 1

[Seayon]

建议挑一个自己最想学的，因为要培训别人，就会倒逼自己搞的很清楚，促成自己的进步。

[RedBeanIce]

@Seayon 收到，谢谢。