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本岗位已经做了 3 年了，新来了一位总裁，将我调岗到与本人专业毫无相关的工作，不是直属领导提的，是新上任的总裁找我谈话。当时我就直截了当的拒绝了，她让我回去等通知。
请问我该如何保障我自己的权益呢？希望可以拿到赔偿 n+1，有经验的小伙伴可以出出招吗？
最后祝愿所有没有良心的老板，公司死翘翘。
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fmumu 2021-07-28 15:12:09 +08:00
3 年,被离职也好,4 个月轻松到手,在找一份工作加薪美滋滋
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qianyugang 2021-07-28 15:14:36 +08:00  1
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voyagefar OP @qianyugang 谢谢好人一生平安
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coderluan 2021-07-28 15:15:55 +08:00
绝对不要签主动离职协议, 除非对方给下正式的解聘通知, 否则要正常去上班, 只是要 N+1 的话, 不用太收集资料, 有劳动合同和解聘通知就行.
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xkeyideal 2021-07-28 15:22:40 +08:00
近一年的出勤记录，kpi 数据，请假或调休数据
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fmumu 2021-07-28 16:16:51 +08:00
@voyagefar 只要你不主动申请离职,正常去上班,考勤记录保存好. 工作关系很容易证明啊,这三年的工资流水还有劳动合同,赔偿 n+1 跑不了的
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BrookO 2021-07-28 17:37:39 +08:00
我看总裁想给你送钱
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