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qiushui777
V2EX  ›  问与答

钉钉的离职申请不算书面申请吧?

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  •   qiushui777 · 2021-02-13 13:16:05 +08:00 · 4230 次点击
    这是一个创建于 1139 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    lz 刚刚提交了个申请被老板拒绝了,目测要撕逼了。网上搜索了下发现大家说钉钉的离职申请不算书面申请,必须自己手写或者打印份才行。。。lz 准备回去后手写份给老板,不知道是否可行。。(别吐槽为啥我假期申请,老板叫我年后赶紧通知他离职。。。)

    21 条回复    2021-02-15 14:38:25 +08:00
    wd
        1
    wd  
       2021-02-13 13:35:29 +08:00 via iPhone
    我觉得可以作为记录。不过一般是发邮件,好像可以。
    lxd152
        2
    lxd152  
       2021-02-13 13:35:31 +08:00
    发邮件即可。
    redtea
        3
    redtea  
       2021-02-13 13:36:16 +08:00
    申请可以被驳回,所以一直以来不能用离职申请,而是通知。
    网上搜索到的办法:
    建议使用 EMS 方式快递辞职通知书,并在 EMS 详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”,即使公司拒签 EMS,您亦可凭邮政局的退件凭条证明您已经履行通知义务,系公司拒签。
    这样操作需要 30 天就能走人,可是你的下家等不急了,春节前就该给书面通知的,另外春节期间提离职确实不地道。
    lxd152
        4
    lxd152  
       2021-02-13 13:36:31 +08:00   ❤️ 1
    通知他你离职? 这不是老板想开你又不想出钱嘛,是否可赖着不走等开除赔偿?
    CommandZi
        5
    CommandZi  
       2021-02-13 13:37:23 +08:00   ❤️ 1
    直接递交辞职信。
    不是离职申请,辞职不需要申请。
    lengyihan
        6
    lengyihan  
       2021-02-13 14:10:28 +08:00 via Android
    申请不行,直接辞职通知书,委婉点,可以用辞职报告,辞职信之类的。措辞不能是请领导批准什么的问句,直接是你因为什么原因辞职。
    qiushui777
        7
    qiushui777  
    OP
       2021-02-13 14:21:11 +08:00
    @redtea 感谢,主要我年前说的,老板叫我别走,我又想过个好年跟老板说我过年假再考虑下,委婉点。。老板叫我越早说越好,我就今天提交申请了。现在想来当天态度就该坚决点,直接提交一个辞职信。。
    ylw
        8
    ylw  
       2021-02-13 15:53:50 +08:00
    @redtea 必须是挂号信才行
    freelancher
        9
    freelancher  
       2021-02-13 16:59:49 +08:00
    发邮件啊。邮件可以作为证据。不要写申请就可以了。辞职通知书。内容自己写。就可以了。
    lululau
        10
    lululau  
       2021-02-13 17:56:33 +08:00 via iPhone
    离职为啥还要申请?那个叫离职告知好吧
    wql
        11
    wql  
       2021-02-13 17:58:21 +08:00
    离职申请作为数据电文进入企业系统并且给老板看到了,那当然是书面内容。问题是,离职申请和离职通知不是一回事,发了通知 30 天之后就能走了。
    chinvo
        12
    chinvo  
       2021-02-13 17:59:31 +08:00
    离职不是申请

    离职是通知

    所以你的措辞不能用申请

    通知送达之后到时间自动离职
    pjntt
        13
    pjntt  
       2021-02-13 20:46:08 +08:00
    按规定,提前1个月给你领导或者HR发离职邮件。 30天后你就可以自动离职了。离职没有申请这么一说,不需要公司同意,但你要按公司或者劳动法规定先做好自己这边的。
    smilenceX
        14
    smilenceX  
       2021-02-13 23:05:18 +08:00
    关于发离职邮件,我有一点想请教,发邮件时应该使用个人邮箱呢,还是工作邮箱?
    如果是工作邮箱,离职后邮箱应该会被收回,为避免这时出现纠纷,怎样保留(自己曾经发过邮件的)证据呢。
    如果是个人邮箱,如果因为公司邮件系统的策略问题,出现被系统退信怎么办
    zi
        15
    zi  
       2021-02-13 23:08:45 +08:00 via Android
    @ylw EMS 可以的,顺丰也可以,记得拍照
    pjntt
        16
    pjntt  
       2021-02-13 23:27:50 +08:00
    @smilenceX 怎么感觉你担心被公司秋后算帐的意思?如果你担心这个,就发纸质给公司 HR 或者领导,顺丰最好,对方签收后截屏\拍照快递发送签收记录.
    lyhiving
        17
    lyhiving  
       2021-02-14 02:42:50 +08:00 via Android
    只要你能够证明你们人事在入职或者其他通告通告说明用钉钉考勤,或者实际以钉钉作为考勤只要考量。那么,在钉钉发的离职申请就跟其他正规渠道具备一样的法律效力。
    cjpjxjx
        18
    cjpjxjx  
       2021-02-14 07:45:56 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    《合同法》第 11 条规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。”

    依据 12 月 26 日公布的《最高人民法院关于修改<关于民事诉讼证据的若干规定>的决定》,今后微信、微博聊天记录可正式作为打官司的证据。根据该决定,电子数据包括下列信息和电子文件:网页、博客、微博客等网络平台发布的信息;手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息;用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息;文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件;其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。
    cjpjxjx
        19
    cjpjxjx  
       2021-02-14 07:48:12 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    所以钉钉聊天记录完全没问题,而且钉钉有“已读”功能,公司不能以“没收到”“没看到”为借口。
    caola
        20
    caola  
       2021-02-14 15:59:40 +08:00
    不用什么申请,直接当面或书面告知、通知到了就行,然后在 30 天后就可以走人(如果公司同意,可提前走人)
    miku831
        21
    miku831  
       2021-02-15 14:38:25 +08:00
    不要提交申请,而是提交通知(特殊行业另算)
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